Asica développe son activité R&D

Pouvez-vous nous présenter Asica et son activité ?

Asica emploie une centaine de collaborateurs sur le site de Saint-Malo. Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de cartes électroniques, de sous-ensembles et d'ensembles électroniques. Nous avons un savoir-faire reconnu depuis 25 ans avec comme objectif d'être auprès de nos clients tout au long de leurs projets. Nous avons une démarche de partenariat et d'écoute active vis-à-vis de nos clients.

Le coeur de votre métier c'est d'accompagner les clients dans leur projet électronique ?

Oui, nous proposons à nos clients une offre globale, avec la gestion du cycle de vie complet de leur projet électronique, de la conception au lancement du nouveau produit jusqu'au maintien en condition opérationnelle et la réparation si besoin. Nous travaillons à la fois pour les grands groupes et les PME.

Votre activité bureau d'études se développe particulièrement ?

L'activité bureau d'études est importante chez nous avec une dizaine d'ingénieurs. Nous sommes positionnés sur des produits relativement complexes et exigeants sur des problématiques de radiofréquence (RF) et de produits embarqués.

Sur quels types de produits par exemple ?

Sur des produits embarqués par exemple nous avons des contraintes de consommation d'énergie. Nous sommes depuis longtemps sur le marché médical sur des produits implantés et miniaturisés où il y a des contraintes fortes de consommation d'énergie et de respect de normes médicales. La partie bureau d'études est donc la tête-de-pont technologique d'Asica en terme d'image et de savoir-faire. Nous sommes d'ailleurs accrédités crédit impôt-recherche depuis 1995. C'est-à-dire que l'Etat nous reconnaît comme un laboratoire sérieux et compétent et nos clients peuvent obtenir des subventions en passant par notre bureau d'études.

Asica souhaite prochainement développer son activité de bureau d'études sur Rennes...

Oui, nous sommes dans un objectif de croissance et après avoir investi fortement au niveau commercial et technique, nous avons pour objectif de passer de dix à quinze personnes dans le bureau d'études. Rennes est une ville dynamique à proximité de nombreux laboratoires et d'entreprises innovantes mais aussi d'écoles d'ingénieurs et de ressources humaines très compétentes. Afin de garder une croissance et de répondre à nos clients nous souhaitons donc nous positionner sur un bassin d'emplois où il y a des compétences fortes.

Les nouveaux embauchés suivent un parcours d'intégration ?

Oui, pour bien connaître l'entreprise, les nouveaux embauchés passent à travers tous les services, ce qui leur permet d'avoir une vision globale de notre activité. Une fois intégrées dans le service, les personnes sont également prises en main pour bien connaître les méthodes de travail et les compétences de chacun. La volonté de l'entreprise est d'avoir des collaborateurs communicants, c'est ce qui fait sa valeur ajoutée et qui permet la prise en compte de toutes les compétences internes pour le progrès et l'innovation de l'entreprise.