L’Artisan recrute des conseillers commerciaux : « Je viens de la restauration et ai trouvé mon équilibre dans le bâtiment »

Depuis 2003, l’Artisan groupe OPB a su se développer dans le Sud-Ouest grâce à une approche innovante de l'amélioration de l'habitat, ce qui lui a permis de s'étendre dans tous les corps de métier du bâtiment. Son rayonnement, cette jeune entreprise le doit notamment à ses conseillers commerciaux. « Nous sommes toujours en quête de jeunes talents qui cherchent à se réaliser professionnellement » explique Christian. « Les principales ressources que nous recherchons chez les candidats sont la motivation, l’abnégation et l’envie de réussir au sein de notre entreprise ».

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La restauration et le bâtiment : deux secteurs plus proches qu’on ne le pense en terme de compétences

Ces talents peuvent d’ailleurs venir de tout horizon professionnel. Christian lui-même a un parcours pour le moins inattendu.

Après huit années dans la restauration, en cuisine comme en salle, ce passionné du service client a rejoint l’entreprise OPB en septembre 2004 en tant qu’agent technicien commercial débutant. « Une volonté de changer d’environnement de travail et de me lancer dans un nouveau challenge » explique-t-il. Deux années plus tard, il devient responsable agent technicien commercial avant de prendre le poste de directeur des ventes en 2008, puis la co-gérance de la société en 2009 !

Un parcours qui est loin d’être atypique chez l’Artisan, qui a à cœur de s’entourer de personnes motivées, curieuses, et pour qui la proximité avec les clients et la volonté de répondre à leurs besoins est l’objectif principal. « En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de recevoir une formation très dynamique, pour vous permettre d’évoluer personnellement et professionnellement, et qui vous permettra par la suite d’accéder à des postes à responsabilité » assure Christian.

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Mais si les deux secteurs sont proches, le rythme de travail dans le bâtiment est plus souple

Pour avoir évolué dans les deux secteurs de la restauration puis du bâtiment, Christian est bien placé pour noter de grandes similitudes entre les deux univers. « Que ce soit dans la restauration ou dans la vente, le but est de satisfaire le client ». Pour autant, des différences majeures, et non sans importance, sont à noter puisque dans le bâtiment les horaires de travail sont plus souples et les week-ends sont à disposition des collaborateurs. Un argument qui peut faire mouche quand on vient de l’hôtellerie-restauration !

Même constat pour les congés annuels, et en particulier les congés sur les périodes scolaires. La société l’Artisan ferme ses portes 3 semaines durant le mois d’août ainsi que 3 semaines en décembre. Deux périodes dont les Français sont particulièrement friands quand il s’agit de poser ses vacances ! Enfin, la politique de rémunération augmente au fil du temps, avec l’expérience. « Nous tenons à ce que nos collaborateurs se sentent reconnus, et nous mettons tout en place pour leur offrir les meilleures conditions de travail » conclut Christian Remusat.

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