Après l'envoi d'un CV, combien de temps avant de relancer ?

24 heures, une semaine ? De nombreux candidats s'interrogent sur le délai à respecter avant de relancer l'entreprise où ils ont postulé. Pour répondre à cette question, le recruteur spécialisé OfficeTeam a sondé des Directeurs des ressources humaines de par le monde. Et en la matière, nul ne tient le même discours. Rien qu'en France, cela varie de 24 heures à 7 jours... Dans tous les cas, "si vous avez répondu à une offre d'emploi auprès d'une entreprise, je vous recommande de relancer la personne en charge de ce recrutement", explique Gaëlle Marre, Directrice associée d'Office Team.

Vite ... de 3 à 5 jours

Près de 40% des DRH brésiliens interrogés lors de cette enquête préconisent une relance sous 3 jours, suivis par 33% des DRH néerlandais et 24% en Italie. En France, seulement 22% des DRH français partagent cette opinion. En Australie, 26% des DRH estiment qu'il faut laisser passer de 4 à 5 jours, suivis par 25% de leurs homologues chiliens, 22% au Brésil et 20% en France.

6 à 10 jours avant de reprendre contact

Environ 30% des DRH australiens sont pour laisser s'écouler une semaine, tout comme 26% des DRH néerlandais, 25% des DRH allemands et britanniques et 23% en Belgique. Au-delà d'une semaine, les recruteurs sont moins catégoriques. "Il n'en demeure pas moins que ce délai semble préconisé par 22% des DRH français, 21% des DRH allemands et 19% au Chili", détaille OfficeTeam.

Le temps de la réflexion, de 11 jours à plus de 2 semaines

Ce délai, plus long, remporte les suffrages de 27% des DRH allemands et 20% des DRH britanniques, suivi par leurs confrères belges (18%). En France, seuls 3% des DRH interrogés partagent cet avis. Au contraire, les recruteurs italiens et belges (25%) aiment se donner le temps de la réflexion et laisser passer plus de 2 semaines. En France, ils sont 11% tout de même à estimer ce délai raisonnable pour relancer sa candidature.

S'il n'est pas facile d'anticiper sur les attentes des DRH, Gaëlle Marre préconise néanmoins d'attendre en France de "8 à 10 jours ouvrés. En effet, c'est souvent le laps de temps nécessaire pour revoir les critères correspondant à l'annonce initiale. Si vous avez envoyé une candidature spontanée, je vous conseille de contacter très vite la société pour savoir quels seront les profils recherchés au cours des prochains mois pour renvoyer une candidature au bon moment". En attendant, inutile de ronger son frein. Continuez à avancer dans vos recherches et à postuler aux offres qui vous intéressent.

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(GettyImages/Deagreez)