3 infos à connaître sur le groupe Apicil : « Contribuer au progrès social, c’est ce qui donne du sens à notre mission ! »

Acteur majeur de la protection sociale en France, Apicil accompagne ses 2,2 millions d’assurés à travers un large panel de solutions : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Sa particularité ? « Notre activité à but non lucratif contribue au progrès social. C’est ce qui donne du sens à notre mission ! » souligne Frédéric Faye, DRH du groupe.

Les racines mutualistes et paritaires d’Apicil se reflètent également dans son fonctionnement interne. « La place de l’humain est prépondérante au sein du groupe. Plus on travaille de manière collective, plus on est performants ! » L’entreprise ne lésine pas sur les moyens pour y parvenir : « Nous mettons en œuvre un modèle social ambitieux pour maintenir le niveau d’engagement de nos collaborateurs au plus haut. »

On a piqué votre curiosité ? Voici trois informations à connaître avant de postuler chez Apicil :

C’est un groupe qui saura vous faire évoluer

« Peu importe vos différences, seul le talent compte chez Apicil ! » affirme le DRH. Si vous en avez à revendre, le groupe saura vous accompagner à la hauteur de vos ambitions. Doté de sa propre université d’entreprise, Apicil a à cœur de développer les compétences de ses collaborateurs tout au long de leur carrière. « C'est ce qui nous permet de continuer à innover et à entreprendre dans un secteur en mutation. »

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : « Un poste en CDI sur trois est pourvu en interne. Cet important taux de mobilité démontre que les perspectives d’évolution sont réelles au sein de nos différentes entités. C’est pour cela que nos collaborateurs nous restent fidèles ! »

D’autant que l’entreprise veille à leur proposer un cadre de travail épanouissant en parallèle. « Nous encourageons l’autonomie, la prise de responsabilité et le droit à l’erreur dans une logique de confiance », résume Frédéric Faye.

Une stratégie qui fonctionne, de l’avis de ses collaborateurs. « Nous mesurons leur engagement tous les deux ans de manière anonyme. La dernière enquête nous a permis d’obtenir le label Great Place to Work pour quatre de nos entités employeur. Ce qui signifie qu’il fait bon travailler chez nous ! »

Et qui s’engage sur tous les plans

L’éthique, l’équité et la déontologie guident également toutes les décisions du groupe. « On ne peut pas revendiquer des valeurs d’inclusion si on n’est pas exemplaire sur ce plan. » L’entreprise consacre ainsi, chaque année, près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.

Outre le soutien d’associations et de structures telles que l’Espace Emploi Argic-Arrco ou 60 000 Rebonds, Apicil combat activement toutes formes d’exclusion. « Le Défenseur des droits a identifié 25 sujets de discrimination. Nous avons choisi de travailler en priorité sur huit d’entre elles. » Dans cette optique, Apicil a signé différentes chartes en faveur de la parité et de la diversité en entreprise. Y compris celle de L’Autre Cercle, qui vise à favoriser l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise.

« Notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes est au vert, tout comme nos taux d’emploi de personnes en situation de handicap et de seniors », se félicite Frédéric. Le résultat de nombreuses sensibilisations menées en interne, en particulier auprès des managers pour éviter les biais de recrutement.

Le développement durable figure également en tête de ses priorités. « Nous travaillons, entre autres, sur la fresque du climat. On s’est aussi lancé dans une démarche « zéro papier » encore très rare en entreprise. »

Autant de mesures qui renforcent le sentiment d’appartenance et la fierté des collaborateurs du groupe !

De nombreuses opportunités partout en France

Reste à savoir si l’entreprise recrute… « Nous ouvrons plus de 500 recrutements par an au niveau national », annonce Frédéric. Que vous recherchiez un poste en CDI, CDD ou alternance, il y a sûrement une opportunité pour vous chez Apicil ! « Nous recherchons des gestionnaires de contrats d’assurance, des conseillers de vente à distance, des comptables, etc. Nos fonctions support sont concentrées à Lyon, où est situé notre siège social, mais nous sommes implantés partout en France et au Luxembourg. »

Envie de rejoindre une entreprise qui agit, à son échelle, pour rendre le monde meilleur ? « Venez nous rencontrer, on saura détecter en vous le talent dont on a besoin ! »