Alternants : les 5 soft skills qui vous feront sortir du lot en entretien

En tant que futur alternant, vous ne possédez pas encore toutes les compétences techniques pour le poste auquel vous postulez : c’est tout à fait normal, votre future entreprise est là pour vous aider à progresser. Mais comment faire pour sortir du lot par rapport aux autres candidats durant l’entretien ? Vos soft skills, c’est-à-dire vos compétences comportementales et personnelles, peuvent vous aider.

Comment mettre en valeur vos soft skills ?

Les soft skills sont devenues des qualités très recherchées par les entreprises ces dernières années, comme le souligne Pauline Moquet, directrice du réseau Daniel Moquet : «Le savoir être est très important pour rejoindre nos équipes. » Selon Simona Racu, responsable relations candidats/entreprises de CESI, c'est tout simplement capital dans votre candidature :"Pour les recruteurs, ce qui compte avant tout, c’est votre personnalité."

Même si nous n’en avons pas toujours conscience, sachez que nous possédons tous des soft skills ! N’hésitez pas à demander conseil à vos proches, comme le préconise l'équipe RH du groupe Michelin : « Préparez-vous en demandant autour de vous, à votre famille, vos proches, d’autres étudiants ce qui vous définit…. Trouvez des situations illustrant ces qualités. »

Si ces atouts sont parfois difficiles à mettre en valeur via son CV ou sa lettre de motivation, l’entretien est le moment idéal pour les montrer à votre future entreprise. Un temps de préparation est donc recommandé afin de faire le point sur ses forces, comme l’analyse un recruteur du groupe Michelin : « Il est primordial de réfléchir en amont aux soft skills développées pendant vos expériences passées et qui pourront être utiles, appréciables ou différenciantes pendant votre mission d’alternance. »

Les 5 soft skills que les recruteurs attendent de vous

Vous êtes dynamique et motivé

C’est l’une des soft skills préférée des recruteurs, en particulier lors du recrutement d’un jeune profil ! « On recherche des personnes dynamiques » explique d’emblée Pauline Moquet. Partagez votre enthousiasme à rejoindre l’entreprise est donc le meilleur moyen de sortir du lot, comme le confirme un recruteur Michelin : « Montrez-nous votre motivation à venir nous rejoindre. »

Faire part de sa volonté d'apprendre son futur métier est également un élément clé pour Pauline Moquet : « Les candidats doivent avoir une vraie envie d’apprendre, un attrait pour les métiers du paysage et le travail en extérieur. »

Vous êtes à l’écoute

Être engagé pleinement dans l’apprentissage de son nouveau métier est l’une des qualités primordiales pour la bonne réussite d’un alternant au sein d’une entreprise, comme l’explique Pauline Moquet : « Être à l’écoute des conseils est essentiel pour monter en compétence et devenir à terme autonome dans ses tâches. »

Votre sens de l’écoute est donc un atout à mettre en avant auprès du recruteur lors de l’entretien. Posez des questions, prenez des notes, soyez attentif… Savoir écouter est une qualité qui vous sera utile lors de votre alternance et le recruteur ne s’y trompera pas.

Vous avez l'esprit d'équipe

Au sein de votre future entreprise, vous allez probablement rejoindre une équipe. Le recruteur sera donc attentif à votre capacité à vous insérer au sein d’un collectif : « On recherche des personnes qui aiment travailler en équipe » appuie Pauline Moquet.

La pratique de sports collectifs, d’activités de groupe ou le bénévolat peuvent être des expériences à mettre en avant pour démontrer votre capacité à travailler à plusieurs. C’est en tout cas un facteur clé du bon épanouissement d’un alternant précise-t-on du côté de Michelin : « Pour moi il est important d’avoir l’esprit d’équipe, de progrès et être adaptable pour s’épanouir en alternance chez Michelin. »

Vous êtes flexible

Vous ne connaissez pas encore toutes les ficelles du métier mais vous êtes prêts à apprendre et… à vous adapter ! « Être flexible et créatif, c’est un plus » confirme ainsi un recruteur Michelin.

Montrez que vous ne craignez pas le changement et avez une bonne capacité d’improvisation. Votre employeur souhaite que vous soyez « adaptable » et la flexibilité est une soft-skill qui peut vous faire sortir du lot.

Vous êtes à l'aise

Pas question de s’inventer un personnage… Venez comme vous êtes et montrez au grand jour votre personnalité : « Soyez vous-même ! » conseille ainsi un membre de l’équipe RH Michelin, qui précise tout de même : « J’apprécie la franchise et l’originalité tout en restant professionnel. »

Gardez un comportement professionnel irréprochable, mais profitez de l’entretien pour afficher votre personnalité et votre singularité. Soyez à l’aise et confiant envers vous-même pour gagner des points durant l’entretien.

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