Alternants : 7 phrases à ne (surtout) pas prononcer en entretien d’embauche

L'entretien se déroulait jusque là comme sur des roulettes. Vous aviez même un très bon pressentiment pour la suite... avant de prononcer la phrase de trop. Trop tard pour faire machine arrière, vous sentez que vos chances de décrocher une alternance dans cette entreprise viennent de s'envoler.

Vous voulez éviter ce scénario à tout prix ? A l'occasion de notre dossier spécial alternance, nous avons demandé à deux recruteurs de lister ce qu'il ne faut surtout pas dire en leur présence. Voici leurs réponses :

"Je ne connais pas votre enseigne"

C'est le carton rouge assuré, selon Nicolas Foucart, Talent Manager pour la société Daniel Moquet. Avant même de postuler, nous vous recommandons de noter quelques informations clés sur l'entreprise et son activité. Vous trouverez en général tout ce dont vous avez besoin sur hellowork.com, son site carrières, ou via une simple recherche sur internet.

"Je suis là pour quelle offre ?"

Une autre perle relevée par Sandrine Blanc, responsable alternance du Groupe Volvo. C'est encore une fois votre préparation qui montrera le sérieux de votre candidature.

Pour vous y retrouver dans vos recherches, l'idéal est de mettre à jour un tableau de suivi (sur Excel par exemple). Dates d'envoi des candidatures, suivi de vos relances, données clés sur l'entreprise... Vous ne serez ainsi jamais pris au dépourvu quand on vous recontacte !

"Je ne sais pas trop ce que je veux faire, donc les espaces verts devraient me plaire !"

Ce type de réaction n'est pas vraiment bien accueilli quand on recrute, comme Daniel Moquet, des apprentis paysagistes. Quel que soit le secteur que vous ciblez, les recrutent attendent de vous un minimum d'intérêt pour l'activité de l'entreprise... et votre futur job !

La plupart des entreprises se projettent sur le long terme avec leurs alternants. Ils seront forcément frileux à embaucher une personne qui n'a pas l'intention de signer un CDI chez eux une fois formée. C'est votre curiosité et votre motivation qui feront la différence !

"Travailler dehors ? Je suis très frileux(se) !"

Cela risque de poser problème pour devenir apprenti paysagiste chez Daniel Moquet... Le recruteur sera sûrement agacé de constater que vous ne vous êtes pas renseigné sur le poste en amont.

Les recruteurs sont plus attentifs au savoir être qu'aux compétences chez les candidats à l'alternance, souvent jeunes et inexpérimentés. Si votre personnalité ne matche pas avec le poste visé, vous avez tout intérêt à réviser votre projet professionnel. Ce serait dommage de perdre du temps dans une filière qui ne vous correspond pas !

"Le permis B ? Ça ne sert à rien, y'a Blablacar !"

Votre interlocuteur ne cherche pas à connaître votre avis mais à valider que vous possédez les qualifications requises pour exercer vos futures missions. Avoir quelques lacunes ne sera pas forcément rédhibitoire, donc mieux vaut répondre honnêtement. Mais sans impertinence !

"Je me baserai sur le salaire pour choisir mon alternance "

Même si c'est une variable importante, le salaire ne devrait pas être LE critère déterminant pour choisir votre alternance, pointe Sandrine Blanc. Attendez que le recruteur aborde le sujet de la rémunération, et s'il ne le fait pas, évoquez-le à la fin de l'entretien.

"Vous avez des tickets resto ?"

Cette question relevée par Nicolas Foucart s'inscrit dans la même veine que le point précédent. Nous vous conseillons encore une fois d'attendre que le recruteur vous détaille les avantages en fin d'entretien. Poser ce type de question d'entrée de jeu lui donnerait l'impression que vous n'êtes intéressé que par les aspects financiers. Ce n'est certainement pas l'image que vous voulez qu'il garde de vous !

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