Alternants : chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap !

Si la diversité et l’inclusion sont un enjeu stratégique pour nombre d’entreprises, BNP Paribas n’a pas attendu que ces sujets entrent sur le devant de la scène RH pour s’impliquer. Preuve en est, la Mission Handicap accompagne les collaborateurs en situation de handicap depuis plus de 12 ans, en mettant tout en œuvre au quotidien pour leur offrir des conditions de travail optimales.

En parallèle, l’équipe de la Mission Handicap sensibilise et forme régulièrement l’ensemble des salariés afin de faire évoluer les mentalités, en cassant certains stéréotypes au passage. « Concrètement, nous organisons en moyenne 90 sensibilisations par an en France, dans tous nos corps de métier. Les managers bénéficient aussi d’une formation spécifique à l’intégration des collaborateurs en situation de handicap », explique Carole Collignon.

• Auxiliaire de Vacances - Dole H/F

  Dole - 39

  CDD

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  il y a 22 heures
• Conseiller Accueil - CDD à Partir de Mai 2025 H/F

  Cogolin - 83

  CDD

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  il y a 9 heures
• Conseiller Clientèle Particuliers - CDD H/F

  Carpentras - 84

  CDD

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  il y a 9 heures
• Chargé de Précontentieux CDD - Bpls Direction des Opérations H/F

  Levallois-Perret - 92

  CDD

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 9 heures
• Conseiller Clientèle Commerciale Crc Pf - CDD H/F

  Nantes - 44

  CDD

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 10 heures

165 recrutements de personnes en situation de handicap à l’horizon 2022

Pour atteindre son objectif de 165 embauches d'ici 2022, BNP Paribas multiplie les actions et participe, par exemple, à plus d’une dizaine d’événements de recrutement dédiés aux candidats en situation de handicap.

Le Groupe porte également un soin particulier au suivi des candidatures : « Nos recruteurs sont sensibilisés et peuvent à tout moment se tourner vers la Mission Handicap pour adapter le processus de recrutement en fonction des besoins exprimés par les candidats. »

Afin d’aller encore plus loin dans son action, BNP Paribas a noué de nombreux partenariats avec des associations en faveur de l’inclusion et de l’emploi, tels Arpejeh et Tremplin, qui interviennent dès le lycée. La Banque s’associe aussi directement à des écoles et universités : Science Po Accessible, Paris-Dauphine … « Pour tous ces organismes, nous proposons des coachings de préparation aux entretiens, des aides à la rédaction de CV, des ateliers de découverte de l’entreprise… », détaille Carole.

HandiFormaBanques : un dispositif pour se former en alternance aux métiers de la banque

Cette attention portée à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap se traduit aussi par un accompagnement sur-mesure des alternants au sein de l’entreprise. Habituellement réservée aux moins de 26 ans, l’alternance offre la possibilité aux travailleurs en situation de handicap de se reconvertir. Et ce, sans aucune limite d’âge !

Via le programme HandiFormaBanques, BNP Paribas forme des demandeurs d’emploi en situation de handicap aux métiers de la banque. « Nous recrutons sur plus de 300 métiers au sein de la banque. Nous avons en particulier de nombreuses opportunités dans notre cœur de métier, la banque de détail, sur des postes de conseillers bancaires », annonce Carole.

Pour se former à ce métier porteur, deux parcours en alternance sont proposés aux candidats justifiant d’une première expérience commerciale : le BTS Banque pour les titulaires du Bac, et la Licence (ou Bachelor) Professionnelle Banque, accessible à partir d’un niveau Bac +2.

En fonction de leur profil et de leur parcours, les candidats peuvent aussi effectuer leur alternance sur des postes de conseiller patrimonial, de chargé d’affaires professionnels… les options sont nombreuses.

L’alternance chez BNP Paribas : un formidable tremplin professionnel

A la clé, une formation de qualité au sein d’un Groupe d’envergure internationale et labellisé « Happy Trainees » depuis plusieurs années. BNP Paribas figure en effet parmi les meilleures entreprises où effectuer son alternance/sa formation d’après le classement de l’organisme d’évaluation indépendant, avec un taux de recommandation de ses étudiants de plus de 89% !

« Chaque alternant bénéficie de l’accompagnement d’un tuteur investi et bienveillant, qui le forme et le guide tout au long de son parcours dans l’entreprise », ajoute Carole. La méthode du Groupe, qui alterne formations théoriques et mises en pratique sur le terrain, permet à chacun de se forger de solides connaissances et d’être pleinement opérationnel à la fin du cursus.

En parallèle, la Mission Handicap se tient prête à intervenir en fonction des besoins de l’alternant. Carole rappelle néanmoins que ce n’est pas toujours nécessaire : « Seul un tiers de nos collaborateurs en situation de handicap requiert un accompagnement spécifique ». Dans ce cas, la Banque mobilise un collectif pluridisciplinaire (médecins du travail, assistantes sociales, RH, etc.) chargé de mettre en place les aménagements adéquats pour que le collaborateur puisse exercer sa fonction dans les meilleures conditions. « Avec l’appui des assistantes sociales du Groupe, nous sommes aussi amenés à accompagner les étudiants dans leur demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). On part parfois du principe que c’est forcément déjà fait ! A tort, car beaucoup n’ont pas besoin d’effectuer cette démarche avant d’entrer sur le marché de l’emploi », souligne Carole.

Conseiller bancaire, un métier qui ouvre des portes

Effectuer son alternance chez BNP Paribas, c’est avoir l’assurance d’être formé à un métier, dans un secteur qui offre encore de nombreuses possibilités d’emploi ! Le Groupe propose d’ailleurs de multiples opportunités, principalement en Ile-de-France, en tant que conseiller bancaire. « Nous recrutons aussi des conseillers bancaires en ligne à Lille et Mérignac », ajoute Carole.

Si ces fonctions constituent les principales portes d’entrée pour intégrer l’entreprise, rien n’est figé une fois en poste. « Tous les trois ou quatre ans, il y a une évolution possible ! », affirme Carole. « Monter en expertise sur une typologie de métier, changer de poste en transverse… la mobilité est très développée au sein du Groupe et les passerelles nombreuses entre les différentes divisions. »

Tenté par une reconversion ou une alternance dans le domaine bancaire ? Donnez-vous toutes les chances de réussir ce changement de cap en rejoignant BNP Paribas , un Groupe aux valeurs fortes et reconnu pour la qualité de son accueil et de sa formation.

Crédit image : Hellowork / BNP Paribas