Alternants : construisez votre avenir chez SOPREMA !

Groupe industriel familial français d’envergure internationale (3,08 millions d’euros de chiffre d’affaires), SOPREMA propose des solutions originales, performantes et de haute technologie qui répondent à tous les enjeux de la construction ou de la rénovation.

L’entreprise s’appuie sur l’expertise de ses 8 400 collaborateurs pour proposer, avec une logique d’éco-conception, des solutions qui affichent des performances exceptionnelles en termes de qualité et de longévité.

En croissance malgré la crise, le groupe a particulièrement à cœur de transmettre ses savoirs aux jeunes générations et mise sur l’alternance pour former ses collaborateurs de demain.

• Chargé RH Usine - CDD H/F

  Strasbourg - 67

  CDD

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• Responsable ADV H/F

  Strasbourg - 67

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• Data Scientist H/F

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• Chargé de Communication H/F

  Allemagne

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• Assistant Technique - Bâtiment H/F

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Chez SOPREMA, alternance rime avec confiance

Les raisons d’un tel engagement ? « Les candidats ont toujours tendance à dire : l’alternance, c’est avoir l’opportunité d’allier la théorie à la pratique », révèle Armandine Remy avec le sourire. Cette formule présente par ailleurs de nombreux autres atouts, à la fois pour l’apprenant et l’entreprise ! « Au-delà du partage de connaissances et de compétences, nous souhaitons offrir à la nouvelle génération la chance d’apprendre un métier au sein de notre groupe. Et ainsi anticiper nos futurs besoins en recrutement de manière pérenne. »

Afin de gagner en visibilité et de faire connaître ses métiers, SOPREMA multiplie les partenariats avec des écoles qui forment sur les compétences recherchées par le groupe. L’entreprise s’attache également à établir une relation de confiance avec les jeunes et ce, dès le premier contact : « en tant que recruteuse, j’ai le devoir d’être honnête et transparente dans ce que nous proposons. Pour un jeune, il n’y a rien de plus décevant que de fausses promesses ! » explique Armandine. Une démarche qui en dit long sur les valeurs et la culture d’entreprise de SOPREMA !

Industrie, R&D, fonctions supports : de multiples opportunités d’apprentissage

La richesse des opportunités d’emploi chez SOPREMA se traduit par de multiples possibilités d’alternance, du Bac pro jusqu’au niveau Ingénieur. D’abord dans l’industrie, « au sein de nos usines à travers les métiers de la maintenance, en passant par la technique ou la production », détaille Armandine. Le service Recherche & Développement offre aussi de belles perspectives aux alternants : « nos laboratoires sont sans cesse en quête d’une « nouvelle recette » répondant aux attentes de nos clients, c’est pourquoi un regard neuf et une bonne dose de créativité sont les bienvenus. » SOPREMA recrute également au sein de ses fonctions supports. « Notre siège a pour rôle d’accompagner et de conseiller. Les équipes présentes se fixent l’objectif ambitieux de « changer le monde » et de satisfaire nos clients, peu importe leur rôle au sein de la structure », complète-t-elle.

Un tuteur investi aux côtés de chaque alternant

Du côté de la formation, SOPREMA ne fait pas dans la demi-mesure et adopte une posture claire : « Nous avons comme ligne de fonctionnement de ne pas accueillir d’alternant si nous n’avons pas un tuteur de qualité qui pourra l’accompagner et le former », annonce Armandine. « Le rôle du tuteur est très important, à la fois pour l’atteinte des objectifs de la formation préparée et pour l’épanouissement de l’apprenant », justifie-t-elle.

A la clé, des tuteurs réellement impliqués dans leur mission, ce que ne manquent pas de constater rapidement les nouvelles recrues ! « Cet investissement fort est reconnu au travers de notre labellisation Happy Trainees obtenue pour la troisième année consécutive », nous informe Armandine. L’enquête de l’organisme d’évaluation révèle, en outre, que 89,3% des alternants sont motivés par le professionnalisme des équipes qui les entourent au sein de SOPREMA.

« En fonction du périmètre sur lequel nous rejoint l’alternant, nous prévoyons aussi des intégrations personnalisées avec la découverte de nos sites de production, de nos produits, etc. », ajoute-t-elle.

Plus de 200 métiers différents pour de belles perspectives d’évolution

Une fois en poste, plusieurs passerelles sont possibles pour évoluer tout au long de sa carrière. Plus de 200 métiers contribuent, au quotidien, à la réussite du groupe : au siège, sur ses sites de production, mais aussi au sein de l’activité de pose SOPREMA Entreprises, qui mène plus de 13 000 chantiers chaque année.

L’implantation internationale de l’entreprise ouvre également les horizons professionnels de ses collaborateurs. « Ces derniers peuvent vivre des parcours très riches chez SOPREMA, pour peu qu’ils soient mobiles et désireux de découvrir le monde, mais aussi en fonction des projets liés à chaque pays. »

Confiance, innovation, autonomie et entreprenariat : l’ADN de SOPREMA

Pourquoi rejoindre SOPREMA ? « Rejoignez-nous si vous souhaitez vivre une nouvelle aventure et choisir un métier d’avenir. En plus d’acquérir de l’expérience au sein d’une entreprise dynamique et en plein développement, vous entrerez dans une grande famille qui partage des valeurs fortes telles que la confiance, l’innovation, l’autonomie et l’entreprenariat », affirme Armandine. « Chez nous, chaque collaborateur peut être force de proposition, partager ses idées, et ainsi prendre part activement à l’aventure SOPREMA ! »

Une aventure qui vaut le détour, comme en témoignent trois alternants plus que satisfaits de leur formation chez SOPREMA.

Quentin Benesy : « Chez SOPREMA, on est capables de tout faire ! »

Etudiant en école de commerce, Quentin Benesy a été embauché en alternance en septembre 2020 comme Délégué Régional des ventes Nord-Est pour l’activité GSB de SOPREMA France. Ses missions sont très variées : développement des ventes, prospection, animations commerciales, suivi administratif et commercial… « En plus de veiller à l’adéquation de nos prix de vente avec le marché, je gère mon secteur en toute autonomie depuis début 2021, après un parcours d’intégration en binôme avec différents commerciaux », explique-t-il. Quentin apprécie d’apprendre sans cesse, au sein d’une entreprise internationale proposant une large gamme de produits. « Chez SOPREMA, on est capables de tout faire ! » Indépendant mais jamais seul, Quentin peut s’appuyer à tout moment sur son tuteur et sur ses collègues : « je me sens épaulé et les échanges sont permanents avec les autres commerciaux. » Après la fin de son contrat d’alternance en août 2022, Quentin envisage de se tourner vers l’international, pourquoi pas par le biais d’un VIE. Les qualités essentielles selon lui pour rejoindre SOPREMA : « l’adaptabilité et l’agilité. »

Perrine Gourgouillon : « Ce qui me plaît le plus chez SOPREMA : faire plein de choses différentes ! »

En licence professionnelle Analyses et Contrôles pour les Industries Chimiques et Pharmaceutiques, Perrine exerce en tant qu’Alternante-chimiste chez SOPREMA, au sein d’un des laboratoires de Recherche & Développement du groupe. « Chargée d’études, j’ai des responsabilités car les résultats de mes travaux sont directement appliqués à l’usine. Je suis aussi responsable de la maintenance des appareils analytiques ainsi que de l’édition des rapports de fin d’étude », confie Perrine. Ce qui lui plaît le plus chez SOPREMA ? « Pouvoir faire plein de choses différentes, mais surtout réfléchir sans arrêt à l’optimisation des formules, aux futures recherches que nous pourrions mener… » Une diversité de missions qui l’ont convaincue d’effectuer son alternance chez SOPREMA. Perrine loue également l’accompagnement dont elle bénéficie de la part de sa tutrice mais aussi de l’ensemble de l’équipe du laboratoire R&D. « Tous m’ont beaucoup aidée dès le début ! » Travailler chez SOPREMA donne à Perrine l’envie d’occuper à l’avenir un poste « aussi intéressant que celui que j’occupe actuellement. »

Clément Ferstler : « Mon tuteur est à l’écoute et disponible pour répondre à toutes mes interrogations »

Actuellement en 5^ème et dernière année à l’ESTA Belfort, Clément effectue son alternance chez SOPREMA comme Chef de gamme Europe junior. Elaboration d’études de marché, définition de la stratégie commerciale, recherche de fournisseurs, … « Mes missions me permettent de développer une vision stratégique et analytique à l’échelle continentale, en étant en contact avec les différentes filiales basées en Europe. » Clément a tout de suite été intéressé par la perspective d’effectuer son alternance chez SOPREMA : « Utiliser au quotidien mes connaissances techniques et commerciales dans un groupe tourné vers l’avenir et en expansion est une belle opportunité. Mon tuteur est à l’écoute, disponible pour répondre à toutes mes interrogations et me confie beaucoup de responsabilités. Tous mes collègues sont aussi très bienveillants avec moi, et l’entreprise a su m’accueillir dans de bonnes conditions malgré un contexte sanitaire difficile », explique-t-il. « Après l’obtention de mon diplôme en septembre prochain, j’aimerais continuer à m’épanouir dans une entreprise ambitieuse, au rayonnement international tout en développement mes compétences… pourquoi pas chez SOPREMA ! »

Convaincu(e) ? Alors rejoignez la partie pour construire le futur avec SOPREMA !

Crédit photo : @P.Hernandez