« Un bon alternant doit avoir envie d’apprendre et faire le lien avec ce qui est enseigné à l’école »
C’est en mettant ces conseils à profit que Théo a décroché un CDI chez TPL !

A l’heure où certains planifient leurs vacances estivales, vous cherchez toujours une alternance pour la rentrée ? Et si vous joigniez l’utile à l’agréable en rejoignant l’entreprise TPL (Tout Pour le Loisir) ?
Cette filiale du Groupe EdenAuto dispose du plus grand réseau de concessions de véhicules de loisirs du Sud de la France. Même si vous n’êtes pas (encore) un camping-cariste convaincu, vous serez sans doute séduit par la convivialité qui règne en interne… ainsi que par la passion communicative des équipes et des clients de l’enseigne !
Ce n’est pas Théo Béteille qui nous contredira. Accompagné de son ancien tuteur, Clément Sanconie, il vous raconte son expérience chez TPL et vous livre ses conseils pour être embauché après votre alternance.
Une rencontre marquante lors d’un stage

« Je suis entré dans l’entreprise via un stage pour valider mon master. Clément, qui était alors contrôleur de gestion au siège du Groupe Narbonne (auquel TPL était rattaché précédemment), m’a encadré de mai à août 2021. » Une expérience concluante qui signe le départ d’une belle collaboration entre les deux personnes.
Quelques mois plus tard, Clément est nommé contrôleur de gestion de l’entité TPL. Loin d’avoir oublié son ancien stagiaire, il recontacte Théo pour lui proposer de faire son master 2 « en droit, gestion et économie » en alternance à ses côtés. Ce dernier n’hésite pas un instant à rejoindre l’aventure en septembre 2022.
L’alternance, un long fleuve tranquille ?
Malgré leur bonne entente, le duo se heurte à un obstacle indépendant de leur volonté : « Pendant la première moitié de la formation, j’alternais entre deux jours en entreprise et trois jours à la fac. Ce rythme n’était pas idéal pour s’intégrer dans les projets de TPL. » Durant cette période, Théo se familiarise avec le métier à travers des tâches de saisie et de contrôle, mais « sans réelle analyse, car cela nécessite de bien comprendre le poste », explique Clément.

La situation se débloque lorsque le temps passé en entreprise s’allonge en deuxième partie de formation. « Comme Théo est très volontaire et travailleur, dès qu’il a pu rester cinq jours complets avec moi, sa progression a été exceptionnelle ! Il a pris en main de nombreux dossiers, même si je filtrais quand même les sujets. Je ne l’ai pas envoyé au front tout de suite. J’ai essayé de l’alimenter et de le faire grandir en y allant étape par étape. »
« J’ai signé mon CDI en mars dernier ! »
Le parcours de Théo est la meilleure preuve qu’une alternance peut mal débuter… et se terminer en beauté ! « Les premiers mois, sa progression était faible car il n’avait pas la disponibilité nécessaire pour gérer des missions complexes et plus formatrices, analyse Clément. Il a vraiment fait ses preuves dès qu’il n’a plus été contraint par le rythme d’alternance ! »
Si c’est avant tout la motivation de Théo qui a fait la différence, le résultat n’aurait pas été le même sans un bon suivi de l’entreprise. « J’ai été recruté par TPL une fois diplômé, d’abord en CDD pendant six mois. J’ai signé mon CDI en mars dernier ! »
« N’ayez pas peur de dire ‘je ne sais pas’ »
Le contrôleur de gestion junior a tiré de nombreux enseignement de son alternance chez TPL. « Il faut observer ses aînés, écouter leurs conseils et les appliquer. Et ne jamais penser que tout est acquis car on est là pour apprendre ! »
Un avis partagé par Clément : « Un bon alternant ne cherche pas forcément à être embauché, il doit avoir envie d’apprendre et être capable de faire le lien avec ce qui est enseigné à l’école. Tout en gardant en tête que la réalité du terrain peut être différente. »
La motivation et la communication sont des qualités tout aussi essentielles, selon lui : « N’ayez pas peur de dire ‘je ne sais pas’ ou ‘j’ai besoin d’aide’. Cherchez à vous adapter à votre équipe, n’en faites pas trop et tout se passera bien ! »
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