Alternance : 8 signes qui laissent penser que vous serez embauché

Votre alternance touche à sa fin et vous aimeriez rester dans l'entreprise ? Si vous avez donné satisfaction et que les conditions sont réunies, tout le monde serait gagnant dans votre embauche ! Vous rejoindriez une équipe que vous connaissez déjà et seriez efficace quand les recruteurs s'épargneraient un processus de recrutement parfois long et hasardeux. Comment repérer les signes précurseurs à une embauche ? On fait le point avec deux responsables de Daniel Moquet et du Groupe Volvo Renault Trucks !

Vous avez rempli les attentes côté "savoir-être"

Pour Sandrine Blanc, responsable alternance au Groupe Volvo Renault Trucks et pour Nicolas Foucart, Talent Manager chez Daniel Moquet , le savoir-être est l'élément le plus important. De quoi est-il le nom ? Pour Nicolas Foucart, c'est le fait d'être "ponctuel, dynamique, souriant, curieux ou encore courageux". Autant d'éléments indispensables et qui ne s'apprennent dans aucune formation !

Vous êtes bien intégré dans l'équipe

Parce qu'un alternant est avant tout un collègue, il faut prendre la peine de s'intégrer au sein d'une équipe. Pas besoin d'avoir passé tous les déjeuners avec les autres ou d'être le dernier à quitter le bureau. Si vous vous êtes intéressé à vos collègues et que vous avez donné des coups de main, cela a sûrement été noté et apprécié.

On a encouragé votre autonomie

Bien que l'alternant doive impérativement être encadré par un tuteur, il peut également prendre des initiatives. Vous avez proposé des idées, pris les devants sur certaines tâches et travaillé sans qu'on ait à vous surveiller ? On vous a fait confiance sur des projets en autonomie ? Ce sont des signes forts ! Pour Nicolas Foucart de chez Daniel Moquet : "l'autonomie se développe avec l'expérience. Elle arrive au fur et à mesure que l'on acquière des savoir-faire, notamment avec des formations internes. C'est ce que nous proposons au sein de la DMSchool [l'école de formation en alternance de Daniel Moquet]".

Vous avez des valeurs communes avec l'entreprise

"Les alternants embauchés sont ceux qui se reconnaissent dans les valeurs du réseau", résume Nicolas Foucart, Talent Manager chez Daniel Moquet. Le temps d'une alternance sera largement suffisant pour se rendre compte des valeurs de l'entreprise. En toute logique, votre manager et/ou tuteur devrait déjà vous avoir signalé si vous ne correspondiez pas aux valeurs de l'entreprise. Et inversement !

Vous exercez un métier en tension sur le marché de l'emploi

"Certains métiers sont plus recherchés que d'autres. Actuellement, les entreprises connaissent des difficultés à recruter dans les métiers de l'IT ou de la data par exemple. Un alternant aura d'autant plus de chance d'être embauché s'il exerce un métier en tension", témoigne Sandrine Blanc du Groupe Volvo Renault Trucks.

C'est la période propice à un recrutement dans votre entreprise

Le facteur conjoncturel reste, évidemment, non négligeable. Votre entreprise connaît une croissance à deux chiffres, a mis en place un système de cooptation et recrute des collaborateurs en CDI chaque trimestre ? Les voyants sont au vert ! D'où l'importance, en amont, de choisir soigneusement l'entreprise dans laquelle réaliser son alternance : en vérifiant le nombre d'offres d'emploi en ligne, la nature des contrats proposés, les chiffres sur la croissance, etc.

Votre profil est en adéquation avec la politique de diversité de l'entreprise

Sur ce point, il ne devrait normalement y avoir aucune barrière. Votre entreprise est censée être inclusive et vous permettre, quel que soit votre profil, d'être embauché si elle le peut. Ainsi, le Groupe Volvo a beaucoup travaillé pour casser les préjugés et inciter des femmes à postuler sur certains postes historiquement masculins. "Nous avons embauché plusieurs anciennes alternantes sur des postes de manager d'unité de production", étaye Sandrine Blanc, responsable alternance.

Les membres de l'équipe font partie de votre réseau professionnel

Vous n'avez pas été embauché ? Et si ce n'était que partie remise ? Ne tournez pas le dos à l'entreprise et gardez contact avec les membres de votre équipe. Ils pourront faire jouer leur propre réseau, vous recommander auprès de recruteurs ou penser à vous lorsqu'une opportunité se présentera ! Une chose est sûre : cette expérience paiera.

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