Alternance : intégrez la nouvelle classe CS Maçonnerie paysagère Daniel Moquet à la prochaine rentrée !

Le paysagisme vous attire et vous voulez maximiser vos chances d’être embauché à l’issue de votre alternance ?

Forte de son expertise reconnue dans l’aménagement extérieur, l’entreprise Daniel Moquet s’associe à plusieurs écoles pour ouvrir, dès la rentrée prochaine, ses 10 premières classes de Certification de Spécialisation (CS) Maçonnerie paysagère. L’objectif : transmettre ses savoir-faire et méthodes de travail aux apprentis en vue de recruter ses futurs paysagistes (l’un des métiers phares du réseau) à l’issue de la formation. Avec plusieurs centaines de postes ouverts au niveau national chaque année, les opportunités ne manquent pas !

• Paysagiste H/F

  Le Val-Saint-Père - 50

  CDI

  15 - 20 € / heure

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  il y a 9 heures
• Responsable d'Agence- Reprise Région Somme-Picardie H/F

  Abbeville - 80

  CDI

  2 500 € / mois

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  il y a 3 jours
• Paysagiste H/F

  Chalon-sur-Saône - 71

  CDI

  12 - 14 € / heure

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  il y a 7 jours
• Animateur de Réseau Franchise en Alternance H/F

  Parigné-sur-Braye - 53

  CDI

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  il y a 8 jours
• Paysagiste H/F

  Nœux-les-Mines - 62

  CDI

  15 - 20 € / heure

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  il y a 9 jours

Un engagement de longue date en faveur de l’alternance

Créé en 1977, le réseau Daniel Moquet réalise chaque année plus de 20 000 chantiers à travers 310 entreprises implantées en France, en Allemagne et en Belgique. Grâce au talent et aux compétences de ses 2 000 collaborateurs, l’entreprise embellit, valorise et améliore les extérieurs des particuliers via une large gamme de produits : cours, allées, terrasses, clôtures, portails, pergolas…

Depuis sa création, l’entreprise intègre deux alternants dans chacune de ses agences avec un objectif clair : les embaucher une fois diplômés. « Nous accordons toute notre confiance aux jeunes, ils représentent l’avenir de Daniel Moquet. Les exemples de réussite sont très nombreux au sein du réseau, avec des apprentis qui gèrent aujourd’hui une, voire plusieurs agences ! », affirme Kévin Provolo, animateur du réseau Daniel Moquet.

Une initiative locale dupliquée à l’échelle nationale

Aujourd’hui, Daniel Moquet va plus loin avec le lancement d’un cursus dédié à son activité de maçonnerie paysagère. Une initiative qui émane du terrain : « C’est le gérant de l’agence de Toulouse, Axel Nadau, qui m’a soumis son idée en avril 2021» , retrace Kévin.

« Nous avons alors pris rendez-vous avec le lycée agricole Albi Fonlabour, par l’intermédiaire de sa directrice adjointe Raja Nejjar, afin de discuter du projet. » Suite à cet échange, l’école a lancé sa première classe Daniel Moquet en septembre 2021. « Notre fondateur Daniel Moquet a aussitôt souhaité dupliquer ce modèle partout en France. »

Ce sera chose faite en septembre 2022 ! « 10 classes CS Maçonnerie paysagère ouvriront aux quatre coins de l’Hexagone : Albi, Langon, Rennes, Châtellerault, Paris, Cambrai, Lyon, Nîmes, Melun et Nancy. »

Un cursus en alternance ouvert à tous types de profils

Quelle différence par rapport au cursus classique ? « Le contenu de la formation est globalement le même, mais avec la touche Daniel Moquet ! Le référentiel a été légèrement adapté pour intégrer les spécificités de notre métier et de nos produits, en mettant l’accent sur nos méthodes de pose pour réaliser des cours, des allées et des terrasses. »

Autre avantage, et non des moindres : vous intégrerez directement l’une des agences du réseau en alternance, à raison de trois semaines par mois (pour une semaine de cours).

D’une durée d’un an, ce programme s’adresse avant tout à des personnes motivées et passionnées par l’univers du paysagisme minéral, titulaires d’un CAP paysagiste, d’un bac pro paysager ou d’un BTS aménagement paysager. Les profils en reconversion sont aussi les bienvenus, à condition de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans, quel que soit le domaine d’activité. « Cette durée est réduite à un an si vous avez travaillé un an dans le paysagisme. »

L’alternance chez Daniel Moquet : une montée en compétence progressive

Vous vous demandez à quoi ressemble le quotidien d’un apprenti chez Daniel Moquet ? François Lepetit, franchisé à Château-Gontier (53) depuis 10 ans, vous en dit plus sur les missions et l’accompagnement proposé en interne.

« Je suis moi-même entré chez Daniel Moquet par l’alternance en 2004, se remémore François. À l’issue de ma formation, j’ai été embauché dans l’entreprise de M. Moquet à Parigné-sur-Braye. Huit ans plus tard, je me suis installé en tant que franchisé. Ma structure emploie actuellement six salariés et 4 apprentis. J’ai toujours eu au minimum deux alternants dans mon effectif. »

À son arrivée dans l’entreprise, la première mission de l’apprenti est, selon François, de s’intégrer dans l’entreprise et dans l’équipe. « Sur le chantier, il commence par apporter une aide manuelle, puis il monte petit à petit en compétence et en autonomie jusqu’à poser lui-même les produits. L’observation est essentielle pour s’imprégner du métier et l’alternant ne doit pas hésiter à poser des questions. Pour faciliter sa progression, je le place en binôme avec un salarié différent tous les mois. Cela lui laisse le temps d’apprendre au contact du collaborateur et de découvrir de nouvelles façons de travailler. Il prend ainsi le meilleur de chacun pour devenir plus performant ! »

Un accompagnement de proximité

En tant que tuteur, François veille chaque jour au bien-être et à l’épanouissement de son alternant : « Mon rôle est de l’accompagner, de l’aiguiller, de l’encourager au quotidien. Quand je le sens en difficulté, je dois comprendre pourquoi et trouver des leviers pour repartir dans une bonne dynamique. Si nous faisons des points individuels réguliers mensuellement, c’est loin d’être la seule occasion pour échanger : comme dans toutes les agences Daniel Moquet, je fais le point avec mes équipes tous les matins et nous déjeunons ensemble le midi, révèle François. Voir mes collaborateurs avec le sourire le matin est la meilleure preuve que tout va bien ! »

La transmission comme moteur

« La transmission est, selon moi, l’une des plus belles parties de notre métier. Nous aménageons les extérieurs des particuliers, mais surtout on fait évoluer des jeunes ! La moitié de mes collaborateurs sont issus de l’apprentissage. L’un d’eux a commencé par un stage, a enchainé sur un bac pro, un CS avant d’être embauché en CDI puis d’évoluer actuellement vers le poste de commercial. Mon but est d’écrire une histoire avec mes alternants et si je peux les accompagner dans leurs projets, je le fais ! »

Un conseil à l’attention des candidats ? « Foncez ! Chez Daniel Moquet, c’est donnant-donnant. Si vous démontrez votre motivation, vous aurez de grandes chances d’être embauché à l’issue de votre alternance ! »

Devenez alternant chez Daniel Moquet !

Crédit image : Hellowork / Daniel Moquet