Alternance : comment faire le bon choix d’entreprise ?

Vous êtes étudiant ou en reconversion et à la recherche d’une alternance pour la rentrée prochaine ? Découvrez les entreprises qui recrutent dans différents secteurs d’activité et les réponses à vos questions afin de faire le meilleur choix pour vous !

Comment savoir si votre profil correspond ?

Chez Otis : la diversité des parcours est un plus

« Nous n’avons pas de profil type, précise Laurent Mey, directeur du recrutement pour la France et le Benelux chez Otis, leader mondial de fabrication, d’installation et de maintenance d’ascenseurs. La diversité d’expériences et d’études est une richesse. » Si de nombreux candidats viennent de formations Bac Pro Électrotechnique, l’entreprise accompagne des personnes en reconversion avec enthousiasme. « Nos formations internes leur permettent d’acquérir les bases du métier d’ascensoriste. Donc la diversité des candidatures est appréciée. Ce qui compte avant tout, c’est la motivation ! », insiste-t-il.

Daniel Moquet ne recrute pas forcément que des paysagistes de formation

Le programme de formation de l'entreprise spécialisée dans l’aménagement paysager nécessite seulement d’être majeur. Toutes les personnes motivées, avec une expérience ou non dans le paysagisme, peuvent y prétendre. Les titulaires d’un CAP paysagiste, d’un bac pro paysager ou d’un BTS aménagement paysager, mais également les personnes qui souhaitent se reconvertir sont les bienvenus chez Daniel Moquet. Ces dernières doivent seulement justifier d’une expérience en CDI d’au moins trois ans, quel que soit le domaine d’activité.

L’autonomie est la clef pour postuler chez RECA France

Comment savoir si vous êtes le bon candidat pour une alternance chez RECA France, entreprise spécialisée dans la vente de produits et d’outillages dans le domaine du bâtiment et de la maintenance ? « L’écoute et la curiosité sont deux qualités essentielles pour tout profil commercial » détaille Mathieu Mertz, directeur général. Autre qualité attendue ? « L’autonomie est également incontournable, car le poste de commercial offre beaucoup de liberté, c’est un des côtés très attractifs de ce métier. Quand on est commercial chez RECA France, on est le chef d’entreprise de son secteur, on crée son propre business. Cette liberté implique aussi des devoirs et de savoir bien s’organiser dans ses missions. » 

Quelle formation sera dispensée au sein de l’entreprise ?

Une préparation à l’emploi chez Legallais

L’entreprise de distribution de produits de quincaillerie accueille des alternants de différentes formations sur ses pôles de commerce et de logistique : « Nous formons des jeunes en vue d’un recrutement possible, sur les métiers des points de vente comme sur les métiers itinérants. C’est vraiment de la préparation à l’emploi. Le point de vente est une très belle école parce qu’on y rencontre tous les commerciaux itinérants ainsi que toutes les typologies de clients », explique Mathilde Robert, responsable recrutement chez Legallais, au siège d’Hérouville-Saint-Clair (14).

Un rythme confortable pour les apprenants chez Mauffrey  

L’alternance pour le titre professionnel MRVI a lieu sur un an dans cette société. Les apprenants alternent un mois en entreprise, c’est-à-dire dans un des ateliers du Groupe, et un mois sur le campus de Mauffrey Academy, à Éloyes (88). Un confort non négligeable pour les apprenants comme leurs formateurs. « Pour les suivre, c’est beaucoup plus facile. Nous les formons sur les produits spécifiques du transporteur Mauffrey, donc ce n’est pas une surprise quand ils intègrent l’entreprise. Et, comme je connais la plupart des responsables d’ateliers, cela me permet de suivre leur tutorat », précise Jean-Paul Flesch, formateur au sein de l'entreprise.

La sécurité avant tout pour Otis

Afin de former au mieux ces futurs techniciens ascensoristes, l’entreprise mise sur un apprentissage en douceur : on ne confie évidemment pas de tâches complexes à l’apprenti technicien dès le départ, tout est une question de progression ! « Au début de l’année de formation, nous sommes en observation sur le terrain. Puis au fil du temps, notre tuteur nous confie des tâches plus techniques à réaliser, mais toujours sous sa supervision », précise Baptiste, ancien alternant aujourd'hui salarié. Ce parcours spécifique est indispensable à la sécurité de tous les apprentis.

Au CESI, les étudiants sont acteurs de leur parcours !

Hélène Grolleau, chargée des relations candidats-entreprise au CESI constate que les étudiants de 2023 sont en demande permanente d’apprentissage, et qu’ils veulent rapidement mettre en pratique ces connaissances : « Ils sont créatifs, dynamiques, toujours en quête d’amélioration, ultra proactifs et ils le deviennent encore plus au contact de notre pédagogie active, la pédagogie par projet. Cette pédagogie les prépare concrètement au monde de l’entreprise ! »

Avez-vous des chances d’être embauché en CDI après ?

RECA France : les alternants sont perçus comme de futures recrues

Christophe Dessaintjean, responsable de région au sein de RECA France voit l'alternance comme un tremplin pour l'embauche en interne :  « L’idée de l’alternance, c’est évidemment que les profils continuent avec nous ensuite. Pour les faire évoluer, on a une pépinière propre à notre société. Une école de formation interne de managers qui permet d’abord de devenir animateur terrain, avec un ou deux vendeurs. Au troisième vendeur on devient responsable secteur, puis responsable régional. Les perspectives d’évolution sont très concrètes et on espère vraiment collaborer longtemps avec nos alternants. On fait en sorte de s’en donner les moyens ! »

Des formations qui mènent à l’embauche chez Daniel Moquet

Une fois le cursus terminé, l’objectif n’est pas de les lâcher dans la nature, mais bien de les recruter, explique Kévin Provolo, animateur du réseau Daniel Moquet : « Cette formation mène à une embauche ou bien à une formation supplémentaire en apprentissage si nécessaire. Nous croyons à l’ascension dans notre réseau. »

Une carrière à la clef chez Mauffrey

« Quelle que soit la branche, le métier de mécanicien est en tension. On ne peut que vous encourager à venir ! L’avantage chez Mauffrey ? On n’offre pas seulement une formation mais une carrière, avec une embauche en CDI », conclut Jean-Paul Flesch, formateur dans l’entreprise.

Nos conseils pour décrocher votre alternance à coup sûr !

Marre d'écumer les annonces ? Lancez-vous en candidature spontanée ! En sortant du circuit classique, vous multiplierez vos chances de décrocher un contrat d'alternance dans ce qu'on appelle le marché caché de l'emploi. Entreprises ciblées, CV, lettre de motivation... nos conseils pour réussir cet exercice !

Candidature spontanée ou en réponse à une annonce, il vous faudra bien un CV (et une lettre de motivation, mais on en parle juste après) ! Ne tombez pas dans le piège de fournir un seul et même CV à toutes les entreprises dans lesquelles vous postulez. Nos conseils pour un curriculum vitae rigoureux et lisible !

Un des exercices les plus compliqués d'une candidature, la lettre de motivation donne bien du fil à retordre aux postulants de tous métiers. Pourtant, avant l'entretien, il n'y a pas de meilleure manière de montrer votre personnalité et votre motivation. Posture, politesse, orthographe, style : nos conseils pour mettre toutes les chances de votre côté !

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