Alternance dans la vente : le GNFA offre une formation axée 100 % automobile !
La formation du GNFA permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir vendeur automobile confirmé en un temps assez court.

Le GNFA, Groupement National Formation Automobile, est un organisme de formation de la branche des services de l’automobile. Leader du marché, il accompagne depuis plus de 45 ans les entreprises du secteur pour les aider à développer les compétences de leurs équipes. Audit, conseils, évaluation, formation, accompagnement..., « Notre ambition est d’offrir des prestations performantes, créatrices de valeurs et garantes d’employabilité » explique Marion Baïle, responsable projets communication et relations presse au sein du groupement de formation. Et former des équipes performantes commence par former de nouveaux talents au métier de vendeur automobile. Une profession polyvalente et challengeant.
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Être vendeur ou conseiller en automobile aujourd’hui n’a plus rien à voir !
Les métiers de la vente évoluent et le secteur de l’automobile aussi. Être vendeur ou conseiller commercial dans l’automobile aujourd’hui est donc bien loin des clichés que le métier peut encore véhiculer. Première raison de ce changement : le client et ses modes de consommation. « L’acte d’achat a fortement évolué et commence désormais en ligne. De nouvelles mobilités apparaissent également depuis quelques années. Ajoutez à cela un contexte économique fluctuant : autant de critères qui redistribuent les cartes de la profession ».
En 2019, un vendeur confirmé est un vendeur qui sait et qui aime :
- Accueillir un client qui est déjà en possession d’un savoir acquis sur Internet.
- Traiter des leads passés en ligne.
- Savoir vendre des prestations annexes et des aides au financement.
- Maitriser les nouvelles technologies comme l’exploitation des réseaux sociaux.

Des formations en alternance partout en France et un CQP vendeur automobile confirmé à la clef
Passionné.e par l’automobile et le domaine commercial, vous souhaitez vous perfectionner dans la vente ? La disponibilité, l’écoute, le travail en équipe et la communication sont vos principaux atouts ? La formation en alternance de vendeur automobile du GNFA s’adresse à toutes les personnes titulaires d’un bac+2, principalement dans le domaine du commerce, et pouvant accéder au contrat de professionnalisation. Leurs 21 centres vous assurent de pouvoir vous former proche de chez vous.
Un parcours de formation qui s’adapte aux entreprises et aux clients
Si le métier n’est pas statique, le GNFA ne l’est pas non plus. Les équipes pédagogiques veillent à adapter le contenu des modules, la durée de la formation, mais aussi les supports de cours. Dernier exemple en date, la relation « virtuelle » vient de faire son entrée pour plus de pertinence et d’efficacité dans l’apprentissage. « Autre atout de la formation : elle est dispensée par des formateurs tous issus de l’automobile et est donc riche en apport terrain » précise Lucie Rodrigues, conseillère formation. « Les alternants sont donc rapidement opérationnels, pour la plus grande satisfaction des entreprises, qui nous réitèrent leur confiance au fil des ans ».

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L’alternance : la voie royale pour se former à ces évolutions et attirer les recruteurs
Du côté des embauches, les chiffres ont de quoi séduire : 86 % des alternants sont recrutés à l’issue de la formation. En effet, arriver sur le marché du travail à la suite d’une alternance c’est avoir la chance de déjà posséder une expérience professionnelle et d’être formé aux rouages du métier, en connaître les différents aspects. Arnaud Taupin, étudiant de la promotion 2011-2012, en a fait l’expérience : « je conseille cette formation sans hésiter, pour tous les aspects techniques qui fixent les bases du métier et qui nous permettent de nous lancer avec une expérience déjà valorisante » témoigne-t-il.
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2019, l’année du gender balance ?
Dernier cliché qui colle à la peau du secteur, et pas des moindres : l’univers automobile serait réservé aux hommes. « Les femmes ont toute leur place dans nos métiers ! » insiste Marion Baïle. « Il faut faire tomber les barrières. De plus en plus de chef.fe.s d’entreprise sont à la recherche de profils féminin. La compétence n’a pas de genre. Nos métiers n’échappent pas à la règle ».
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