Alternance : Daniel Moquet lance sa seconde promotion CS Maçonnerie paysagère dès la rentrée !

La première session de Certification de Spécialisation (CS) Maçonnerie paysagère Daniel Moquet a connu un franc succès et l’entreprise lance une nouvelle campagne d’alternance avec neuf écoles partenaires, réparties sur l’ensemble du territoire national, dès septembre. L’objectif pour le spécialiste de l’aménagement extérieur chez les particuliers ? Former et recruter ses futurs paysagistes !

Trois semaines en entreprise, une à l’école 

« Le retour des alternants sur l’ensemble de la France a été plutôt positif car la formule correspondait exactement à ce qu’ils souhaitaient : trois semaines en entreprise et une semaine, plus orientée vers la technique, à l’école », raconte Kévin Provolo, animateur du réseau Daniel Moquet.

Même son de cloche du côté des formateurs : « On se rend compte que cette méthode fonctionne plutôt bien, raconte Kévin Provolo, parce que tous les professeurs nous expliquent que les classes ont un niveau intéressant et très agréable. »

Chez Daniel Moquet, chaque apprenti est accompagné par un tuteur dès son arrivée et tout au long de sa formation. Le but du maître d’apprentissage est de faire monter rapidement son apprenti en compétences et lui permettre de travailler en autonomie.

Étoffer les équipes de paysagistes

Les 53 apprenants de la première promotion seront accompagnés jusqu’au début du mois de juillet, en vue de leur examen de certification. Une fois le cursus terminé, l’objectif n’est pas de les lâcher dans la nature, mais bien de les recruter, poursuit Kévin Provolo : « Cette formation mène à une embauche ou bien à une formation supplémentaire en apprentissage si nécessaire. Nous croyons à l’ascension dans notre réseau. »

En accueillant ces jeunes au sein de ses équipes, la franchise s’assure de former des ouvriers faits à ses méthodes de travail et donc pleinement opérationnels. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Daniel Moquet souhaite offrir la possibilité à ses collaborateurs de s’épanouir dans l’entreprise et de construire leur carrière. Les personnes qui le souhaitent peuvent ainsi bénéficier de formations, dans la perspective d’évolutions internes. Au fil des ans, un paysagiste peut devenir chef d’équipe, technico-commercial voire responsable d’agence.

Un programme ouvert à tous

A qui s’adresse ce programme ? Le seul vrai prérequis est d’être majeur. Toutes les personnes motivées, avec une expérience dans le paysagisme ou non, peuvent y prétendre. Cela inclut les titulaires d’un CAP paysagiste, d’un bac pro paysager ou d’un BTS aménagement paysager, mais également les personnes qui souhaitent se reconvertir. Celles-ci sont les bienvenues, à condition de justifier d’une expérience en CDI d’au moins trois ans, quel que soit le domaine d’activité.

Pour intégrer la formation, plusieurs possibilités s’offrent aux candidats, détaille Kévin Provolo : « Il n’y a pas qu’une seule clé d’entrée. On peut s’adresser aux écoles et aux agences, mais on peut aussi répondre directement aux offres du réseau Daniel Moquet. Après avoir postulé, le candidat sélectionné passe un premier entretien. » Cette entrevue en poche, l’agence entre en relation avec l’école et le futur apprenant passe un dernier entretien avec l’organisme, avant son intégration.

Un cursus encore plus complet

Cette année, les apprenants étaient formés aux sols, ils ont ainsi appris à poser des allées, des cours et des terrasses. Au vu de la réussite de la forme initiale de la formation, le cursus va intégrer, à la rentrée, le réseau Daniel Moquet Clôture. « Nous allons aussi former les jeunes à ce qu’on appelle chez nous le « vertical », continue Kévin Provolo, c’est-à-dire les pergolas, les portails, les clôtures et les carports. »

Pourquoi rejoindre le réseau Daniel Moquet ?

Cette entreprise familiale, créée en 1977, réalise chaque année plus de 20 000 chantiers à travers 310 agences implantées en France, en Angleterre et en Belgique. Tous les désirs des particuliers en termes de cours, allées, terrasses ainsi que clôtures, portails et pergolas, prennent forment grâce au savoir-faire des 2 000 collaborateurs de la franchise. Depuis peu, les métiers de la création paysagère et d’entretien des jardins sont aussi présents au sein de l’entreprise.

Choisir Daniel Moquet pour effectuer son apprentissage, c’est avoir l’assurance d’être formé par une entreprise habituée à transmettre ses savoir-faire et sa passion : depuis sa création, l’entreprise prend deux apprenants sous son aile dans chaque agence du réseau. En plus du CS Maçonnerie paysagère, Daniel Moquet prépare les alternants aux diplômes suivants : le CAP paysagiste et les Bac pro et BTS aménagement paysager.

Crédit photos : HelloWork/Daniel Moquet

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