Découvrez l’alternance avec Daniel Moquet et intégrez la première promo de la classe CS Maçonnerie Paysagère !

Fort de 310 entreprises en France, en Allemagne et en Belgique, Daniel Moquet réalise chaque année plus de 20 000 chantiers grâce au talent et aux savoir-faire de ses 2 000 collaborateurs. Leurs missions : embellir, valoriser et améliorer les extérieurs des particuliers via une large gamme de produits : cours, allées, terrasses, clôtures, portails, pergolas…

L’alternance a toujours été un levier majeur de recrutement pour Daniel Moquet. Depuis sa création en 1977, Daniel Moquet intègre, en effet, deux alternants dans chacune de ses agences… en vue de les recruter après l’obtention de leur diplôme !

Robin Lelièvre, 17 ans, est apprenti dans l’agence de Sylvain Lemoine, basée à Parigné-sur-Braye (53). Nous avons recueilli leurs témoignages avant de questionner Kévin Provolo, animateur du réseau, sur la nouvelle classe CS Maçonnerie paysagère Daniel Moquet.

• Chef d'Équipe H/F

  Pineuilh - 33

  CDD

  15 - 20 € / heure

  ⏱️ 6 mois

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• Paysagiste H/F

  Preignan - 32

  CDI

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  il y a 2 jours
• Paysagiste H/F

  Meyzieu - 69

  CDI

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  il y a 4 jours
• Paysagiste H/F

  Schweighouse-sur-Moder - 67

  CDI

  1 800 - 2 750 € / mois

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• Maçon VRD H/F

  Schweighouse-sur-Moder - 67

  CDI

  15 - 20 € / heure

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  il y a 5 jours

Robin, quelle formation suis-tu actuellement ? Et quel poste occupes-tu chez Daniel Moquet ?

Je prépare un bac pro Aménagement paysager à la MFR « La Chauvinière », située à Pré-en-Pail, et je suis apprenti paysagiste minéral depuis un an et demi chez Daniel Moquet.

Pourquoi avoir postulé chez Daniel Moquet ?

J’ai effectué des recherches pour découvrir plusieurs secteurs d’activité et l’aménagement paysager m’a tout de suite plu !

Sylvain, qu’est-ce qui t’a convaincu d’embaucher Robin comme apprenti ?

Chez Daniel Moquet, les apprentis font souvent des stages de découverte avant même d’intégrer l’entreprise. Cette période leur permet de découvrir les missions qui leur seront confiées en observant les paysagistes sur le terrain. Ils peuvent ainsi vérifier que le poste leur convient, et inversement ! Pendant sa troisième, Robin a effectué deux stages de découverte dans l’agence avant de se diriger vers un bac pro en alternance. Comme ils se sont très bien déroulés, nous l’avons tout de suite embauché comme apprenti.

Robin, quelles sont tes missions au quotidien ?

J’accompagne mes collègues sur les chantiers, je leur apporte les matériaux dont ils ont besoin et j’apprends les techniques à leurs côtés.

Au début, c’était surtout de l’observation. Maintenant je mets de plus en plus en pratique ce que j’ai appris sur le terrain.

Et toi Sylvain, quel est ton rôle en tant que tuteur ?

J’intègre mes apprentis dans toutes les équipes et les fais naviguer sur différentes missions pour qu’ils montent en compétences. Le but est ensuite de les faire évoluer au sein de l’entreprise en fonction de leurs souhaits. Ils peuvent soit poursuivre leurs études, en ajoutant des cursus comme un CS, un BTS Aménagement paysager, soit intégrer directement l’une des agences du réseau en tant que paysagiste.

Robin, comment s'est déroulée ton intégration ?

Super bien, les membres de l’équipe ont tout de suite été à l’écoute, ils ont répondu à toutes mes questions. Et il y a une très bonne ambiance !

Sylvain, comment as-tu accompagné Robin dans sa prise de poste ?

Dès son arrivée, je l’ai présenté à toute l’équipe. Ensuite je l’ai accompagné sur les chantiers pour le mettre en confiance et l’aider à devenir de plus en plus autonome dans ses tâches.

À chaque fin de période d’apprentissage, nous remplissons ensemble le carnet de liaison fourni par l’école. À cette occasion, nous échangeons à propos de ce qui s’est bien passé lors de cette session et des éventuels axes d’amélioration ou aspects négatifs. Nous faisons aussi le point sur ce qu’il apprend à l’école.

Je fais aussi une réunion de chantier tous les matins avec l’équipe pour débriefer au sujet des missions de la veille et présenter celles de la journée en cours.

Quel premier bilan tirez-vous de cette expérience ?

Robin : Je suis très content de mon apprentissage, ça me donne envie de continuer dans cette voie !

Sylvain : Robin a gagné en maturité et est plus autonome dans ses missions. Ça se passe très bien ! Chez Daniel Moquet, on a toujours eu des apprentis : presque tous mes salariés sont passés par l’apprentissage.

Mon plus ancien collaborateur, Laurent, est entré dans le réseau par l’alternance il y a 32 ans et son fils est actuellement apprenti chez nous ! On en est fiers car c’est la meilleure preuve que l’ambiance est bonne et que nos métiers sont attractifs !

Le mot de la fin ?

Robin : Il faut être motivé pour devenir paysagiste. C’est un métier physique et il ne fait pas toujours beau temps, mais j’aime travailler en extérieur et créer de belles choses de mes mains !

Sylvain : C’est un métier vraiment passionnant. On ne travaille que chez les particuliers et les chantiers sont tous différents. Il faut savoir que ces derniers durent en moyenne une semaine. Il y a un effet avant/après, on voit directement la satisfaction de nos clients devant le résultat.

Daniel Moquet compte plusieurs structures. Moi, je m’occupe des allées, des cours et des terrasses, mais nous réalisons aussi des clôtures, des portails et des pergolas. Depuis septembre, nous proposons aussi de l’aménagement paysager et de l’entretien. On peut faire naviguer nos apprentis entre ces différentes structures pour leur montrer la réalisation d’un chantier de A à Z. Ils touchent ainsi à tout et peuvent trouver plus facilement leur voie au sein du réseau.

Kévin, peux-tu nous présenter le nouveau cursus de formation proposé par Daniel Moquet ?

10 classes CS Maçonnerie paysagère Daniel Moquet ouvriront dès la rentrée prochaine aux quatre coins de l’Hexagone : Albi, Langon, Rennes, Châtellerault, Paris, Cambrai, Lyon, Nîmes, Melun et Nancy.

Le contenu de la formation est globalement le même que celui d’un cursus classique, mais avec la touche Daniel Moquet ! Le référentiel a été légèrement adapté pour intégrer les spécificités de notre métier et de nos produits, en mettant l’accent sur nos méthodes de pose pour réaliser des cours, des allées et des terrasses. Pendant un an, vous intégrerez directement l’une des agences du réseau en alternance, à raison de trois semaines par mois (pour une semaine de cours).

À qui s’adresse ce programme ?

Il s’adresse avant tout à des personnes motivées et passionnées par l’univers du paysagisme minéral, titulaires d’un CAP paysagiste, d’un bac pro paysager ou d’un BTS aménagement paysager. Les profils en reconversion sont aussi les bienvenus, à condition de justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans, quel que soit le domaine d’activité. Cette durée est réduite à un an si vous avez travaillé un an dans le paysagisme.

Envie d’en savoir plus avant de postuler chez Daniel Moquet ? N’hésitez pas à participer aux journées « Job & Avenir » de l’entreprise, organisées du 30 mai au 5 juin prochain. Au programme : une présentation des métiers et des perspectives d’emploi et d’évolution au sein des trois filières du réseau.

Je m’inscris !

Crédit image : Hellowork / Daniel Moquet