Alternance : quels hobbies présenter dans mon CV ? Les conseils des recruteurs

Vous n’avez pas d’inspiration ? Bien sûr, vous n’allez pas vous inventer une ceinture noire de taekwondo, cela pourrait se retourner contre vous. On parle ici d’un centre d’intérêt qui pourra déclencher une discussion avec les personnes menant l’entretien d’embauche. Et les possibilités sont nombreuses ! Tricot, échecs, paintball ou encore poésie, ne minimisez pas les qualités que peuvent révéler vos hobbies.

Ce que vos centres d’intérêt disent de vous

Chaque hobby va révéler un ou plusieurs de vos traits de personnalité, selon Christelle Errard, responsable développement RH du Groupe Mauffrey : « La pratique d’un sport d’équipe prouve votre sens du collectif et un sport d’endurance, votre ténacité. La pratique de la musique, quant à elle, témoigne de votre rigueur et votre créativité. » On peut également citer les notions d’entraide que confère le bénévolat ou bien l’aisance en public que l’on acquiert avec le théâtre. Même son de cloche du côté de Pauline Moquet, directrice générale de Daniel Moquet, qui apprécie tout particulièrement les candidats pratiquant un sport ou membres d’une association.

« Optez pour des hobbies peu commun »

En rédigeant la section centres d’intérêt de votre CV, soyez précis. Vous aimez le cinéma ? Détaillez, par exemple, quels genres de films. Des intérêts trop génériques pourraient ne pas paraître particulièrement sincères, comme l’explique Laurent Mey, Directeur Talent Acquisition chez Otis. « Pour attirer l'attention, optez pour des hobbies peu communs ! "Lecture, musique et voyages" ne vont pas apporter grand-chose pour en savoir plus sur vous. Cela peut même donner l'impression d'une section remplie par défaut... J'ai personnellement été plus marqué par une passion pour le lancer de hache ! Cela a ouvert une discussion de quelques minutes, dans une ambiance détendue. »

« Soyez vous-même »

Vous aimez peut-être le théâtre, pourtant, ce n’est pas le moment de jouer un rôle. Lors d’un entretien, la sincérité est clé ! « Indiquez ce qui vous permettra d'échanger, car vos expériences sont souvent courtes. Choisissez des sujets qui vous animent personnellement, sans jeu d'acteur. Un alternant est sélectionné pour son savoir être : soyez-vous même ! », illustre Mathilde Robert, responsable recrutement chez Legallais.

Un profil qui correspond à la culture d’entreprise

Vous souhaitez intégrer une entreprise dans le secteur du développement durable, mais votre grande passion est la course automobile ? Il y a des chances que cela fasse tiquer le recruteur. Un candidat qui aura des pratiques sportives ou culturelles individuelles, ne mettra pas très bien en valeur sa capacité à travailler en équipe. « Tous les hobbies sont intéressants, précise toutefois Margaux Jorge, assistante recrutement chez Legallais, c’est une manière de découvrir qui est le candidat et s’il peut être en phase avec la culture de la société. »

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