Alternance : ces atouts qui font la différence aux yeux des recruteurs

Les bonnes pratiques de la recherche d'emploi s'appliquent aux alternants comme aux candidats avec de l'expérience. Pour avoir des conseils plus ciblés, nous avons sollicité deux professionnelles spécialisées dans l'alternance. En les lisant, vous découvrirez les points à prioriser pour donner les meilleures chances à vos candidatures !

1. Les indispensables : un projet professionnel bien ficelé et un candidat motivé

Pour Stéphanie TRUDEL, chargée de recrutement alternants chez Ifocop (Centre Villeneuve d’Ascq), les entreprises recherchent des profils motivés qui ont la tête sur les épaules : "Savoir expliquer son parcours et ses aspirations est donc essentiel. Assurez-vous que votre projet professionnel est bien ficelé ! Pour cela, entraînez-vous : testez au préalable votre discours auprès d’un proche ou d’une connaissance pour vérifier que votre présentation est claire et cohérente. Et bien sûr, exprimez avec enthousiasme votre intérêt pour le poste !"

2. Bien connaître l'entreprise lorsque l'on se présente à l'entretien

"Beaucoup de recruteurs déplorent le manque de curiosité et d’intérêt des candidats", commente Stéphanie. "Aussi, prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise ! Site internet, réseaux sociaux, éventuellement articles de presse,… les sources d’informations sont souvent accessibles en un clic, pourquoi s’en priver ? Glanez des informations clés : activités, état financier, histoire, valeurs, projets de développement,… Renseignez-vous aussi sur le marché et les concurrents. Votre connaissance de l’entreprise transparaîtra lors de l’entretien et montrera votre intérêt pour le poste."

3. Comportez-vous en vrai professionnel !

Pour Camille Perrier, responsable adjointe chez Talentis Horizon, les alternants doivent faire preuve d'une certaine maturité : "Votre attitude, votre niveau de discours et votre présentation sont essentiels, pensez à travailler votre posture pour inspirer la confiance du recruteur !"

4. Pensez à imprimer la fiche de poste

Stéphanie complète : "Apportez des preuves concrètes de votre motivation ! Votre connaissance de l'entreprise (secteur d'activité, taille de l'entreprise, principaux concurrents...) mais aussi du poste (missions, qualités et compétences requises...) montrera que vous vous êtes renseigné en amont et que vous êtes réellement motivé par le poste. Bonus : imprimez la fiche de poste et emportez la en entretien pour poser toutes vos questions ! "

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