Alternance : les conseils des recruteurs pour réussir votre entretien

L’entretien pour une alternance est souvent une première expérience du monde du travail. Un moment parfois stressant pourtant bien différent d’un examen ! Les tips des recruteurs pour vous préparer au mieux et donner le meilleur de vous-même le jour J !

Renseignez-vous sur l’entreprise

Les recruteurs s’accordent tous sur ce point : arriver en dilettante n’est pas la meilleure des idées. La clé d’un entretien réussi ? La préparation ! « Elle est essentielle. Commencez par vous renseigner sur l’entreprise et le poste », suggère Albin Joannides, chargé de projets RH chez Sunroad Equipment. Effectuer des recherches oui, mais sur quoi ? « L’entreprise, ses réalisations et son activité », répond Nicolas Foucart, Talent Manager chez Daniel Moquet. Un propos appuyé par Clarisse Lefebvre, responsable recrutement chez Saint Maclou, qui recommande aussi de savoir « exprimer ce pourquoi elle vous intéresse ».

Perfectionnez votre présentation

Pour ouvrir l’entretien, la grande majorité des recruteurs vous demanderont de vous présenter. Un exercice qui peut paraître périlleux, car il n’est jamais facile de parler de soi. Pour vous aider, Alice Pelletier, chargée de recrutement cadres et marque employeur chez Arkema, vous conseille la méthode STAR : « ‘Situation’ c’est-à-dire donner le contexte, l’environnement. ‘Tâche’ pour les objectifs demandés. ‘Action’ autrement dit ce que vous avez mis en place pour y arriver et enfin, ‘Résultats’ : ce que vous avez obtenu, même les dénouements négatifs ou éloignés de l’objectif. Le but ? Permettre au recruteur de comprendre comment le candidat a géré et appréhendé la situation. »

Vous voulez aller encore plus loin ? « Préparez un pitch de 3 à 5 min ! » conseille Alice.

Prenez du recul sur votre parcours

Pour la suite de l’entretien, les questions de vos interlocuteurs vont porter sur votre parcours, vos motivations et la suite de votre projet. « Mettez en avant vos compétences et expériences pertinentes, même si elles sont limitées. Soyez également prêt à parler de vos motivations et de vos objectifs professionnels en lien avec l'alternance ! » insiste Albin. Il est aussi essentiel « d’être curieux ! » insiste Pauline Bastin, responsable politique jeunes & relations écoles chez Siemens. L’entretien n’est pas un examen mais un échange : vous aussi vous analysez si le poste, l’entreprise ou vos collègues vous donnent envie d’y travailler. »

Un pas de côté intéressant sur votre parcours également : « Essayez de prendre du recul sur vos différentes missions passées et/ou en cours, ce qui vous plaît le plus et le moins et mettez en avant vos motivations et vos atouts », ajoute Marion Plantier, Campus Specialist chez le Groupe Volvo Renault Trucks.

Osez prendre votre temps

Pour animer la conversation et se renseigner sur votre motivation et vos compétences, les recruteurs vous poseront des questions qui peuvent vous déstabiliser. Ne les voyez pas comme des pièges, elles ont pour but de mieux vous connaître ! « Attendez bien la fin des questions et prenez le temps pour y répondre », précise Nicolas.

Restez naturel

On vous l’écrit régulièrement sur HelloWork, votre attitude en entretien pèsera dans la balance au moment du choix final du candidat. « Soyez ponctuel, poli et souriant car n’oubliez pas, la première impression est toujours importante », rappelle Albin. « Soyez détendu, mais pas trop ! » glisse, de son côté, Nicolas. Tout est une question d’équilibre ! Vous devez avant tout être à l’aise : « Soyez vous-même ! appuie Clarisse. Au-delà de votre formation et expérience, c’est votre personnalité qui pourrait faire la différence ! »

Préparez des questions

Enfin, et sur ce point les recruteurs sont unanimes, préparez quelques questions à poser à vos interlocuteurs. Il peut, par exemple, s’agir de précisions sur votre poste, votre accompagnement ou l’intégration des alternants, car elles « témoignent de votre intérêt », selon Albin. Et surtout, n’oubliez pas : « faites-vous confiance ! » conclut Nicolas.