Alternance : 5 signes que cette entreprise n'est pas faite pour vous

Ça y est, vous avez été accepté dans l’école de votre choix… reste maintenant à trouver une entreprise d’accueil ! Vous avez sans doute hâte de mettre cette étape stressante derrière vous pour aborder le printemps et l’été sereinement.

Les recruteurs que nous avons interrogés vous incitent tout de même à bien peser le pour et le contre avant de signer votre contrat d’alternance. Voici, selon eux, cinq signes qu’une entreprise n’est pas faite pour vous :

Ses valeurs ne vous parlent pas

« Si vous ne vous reconnaissez pas dans l’ADN et les valeurs de l’entreprise, il est fort probable que vous restiez peu de temps à votre poste », pointe Caroline Prudhomme, directrice recrutement & formation chez Tereos.

Pour en avoir un aperçu, le plus simple est de visiter son site carrière et ses réseaux sociaux avant de postuler. L’entretien d’embauche vous permettra d’affiner votre jugement. « Il faut que la culture d’entreprise affichée colle bien avec vos valeurs, explique Albin Joannides, chargé de projets RH chez Sunroad Equipment. Si ce n’est pas le cas, fuyez ! Quitte à se remettre à chercher encore un peu, il vaut mieux se sentir à l’aise plutôt que de regretter pendant un ou deux ans. Voire de rompre le contrat au bout de six mois. »

Vous ne serez pas (bien) accompagné

« Si vous sentez que le tuteur veut quelqu'un d'opérationnel et d'autonome dès l'entrée, c'est que la base même de l'alternance n'est pas assimilée. Préférez un tuteur qui a prévu un parcours d'accompagnent pour vous faire monter en compétence », conseille Albin.

« Le rôle du tuteur est primordial car c’est lui qui établit le lien entre la direction, le centre de formation et l'alternant, confirme Nicolas Foucart, talent manager chez Daniel Moquet. Si le tuteur n'est pas judicieusement identifié et/ou s'il n'est pas dans l'acceptation de son rôle de tuteur, le terrain sera glissant. »

« Vérifiez aussi que les attentes sont en adéquation avec votre formation », enjoint Carine Lemaur, chargée de missions RH chez Baudin Chateauneuf. « Si l’entreprise ne se préoccupe pas de savoir si le programme de formation est en corrélation avec les missions proposées par l'entreprise, passez votre chemin ! » préconise Albin.

Vous avez du mal à vous projeter dans l’équipe

« Il est important d'avoir un bon ‘fit’ avec les personnes avec lesquelles vous serez amenés à travailler/reporter. Prenez le temps d’analyser la proposition d’alternance et d’échanger avec vos interlocuteurs avant de vous engager », conseille Caroline Prudhomme.

Pensez aussi à jeter un œil aux plateformes de notation d’entreprises pour sécuriser votre prise de décision. Sarah Zenasni, chargée de recrutement en alternance chez Hilti France, prend l’exemple du label Great Place To Work obtenu par son entreprise d’accueil. « Ses collaborateurs et collaboratrices l’ont évaluée de manière anonyme selon différents critères, tels que l’ambiance, la qualité d’accueil et de vie au travail. Il ne faut pas négliger ce type d’information, car en tant qu’alternant, vous allez passer une bonne partie de votre temps chez votre employeur. C’est important de s’y sentir bien ! »

Le process de recrutement est bancal

« Deadline non respectée, changement de date de rendez-vous, ‘on vous rappellera’ mais personne ne vous rappelle… » Autant de raisons de douter du sérieux de l’entreprise, selon Albin Joannides ! Un avis partagé par Carine Lemaur : « Si les échanges sont compliqués, c’est mauvais signe pour la suite ! »

Ce serait un choix par défaut

A vous de vous poser les bonnes questions : « Est-ce que vous vous projetez dans ce poste pendant un ou deux ans ? Les missions correspondent-elles à vos attentes et à votre diplôme ? Choisir une alternance ‘par dépit’ ne vous rendra pas service, estime Sarah Zenasni. Vous risquez de vous rendre compte que les missions ne vous conviennent pas au bout de deux ou trois mois. Il faudra alors tout recommencer à zéro ! »

Même son de cloche du côté de Caroline Prudhomme : « Ne prenez pas une alternance par défaut par peur de ne pas trouver ou de ne pas avoir une autre opportunité. Trouver une alternance peut être difficile, mais il est primordial de postuler à des postes qui vous intéressent afin de vous épanouir et d’apprendre dans de bonnes conditions. »

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