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Alten : 520 embauches pour le secteur aéronautique et spatial

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en mars 2012

Le Groupe Alten emploie près de 2000 ingénieurs sur ses activités aéronautique et spatial. En 2012, 520 embauches sont prévues sur les différents métiers d'ingénieurs. Explications avec Sylvain Colas, Responsable du Recrutement du Pôle ICT Paris.

Alten : 520 embauches pour le secteur aéronautique et spatial

Le groupe Alten travaille avec les principaux donneurs d'ordre de l'aéronautique, du spatial et de la défense...

Nous travaillons avec l'ensemble de la chaîne industrielle : avionneurs (Airbus, Eurocopter, Dassault Aviation), ensembliers et systémiers (Aérolia). Nous collaborons également avec les équipementiers qui vont livrer des systèmes à fort contenu technologique et maitrisent leur propre R&D (Thalès, Zodiac, Safran...)

Enfin, pour les secteurs spatial et défense, nous travaillons avec Astrium, le CNES, Arianespace, Sagem, Thalès...

La présence internationale d'Alten (Allemagne, UK, Roumanie, Inde), notre positionnement sur des segments métiers et les synergies entre ses Business Units nous permettent de prendre en charge des projets complexes et transnationaux.

Quelles sont les compétences dont vous avez besoin pour travailler sur ces projets ?

C'est un secteur très complet, représentatif des différents métiers de l'ingénieur. Au sein du groupe Alten nous avons ainsi des ingénieurs qui travaillent sur les aérostructures, sur la partie hardware avec les cartes électroniques, sur de l'architecture électrique, de l'informatique embarquée pour le développement de calculateurs de vol par exemple. Nous avons aussi des métiers plus transverses pour faire fonctionner les grands programmes : des chefs de projets, des spécialistes en qualité projet et produit, des experts logistique, mais aussi des personnes dédiées à la planification, à la gestion de configuration, au customer support, etc.

Le groupe Alten, à travers ses différentes entités, intervient ainsi sur tout le cycle de développement des projets. Cette présence sur l'ensemble des métiers de nos clients permet à Alten d'être la seule société d'Ingénierie et Conseil en Technologies à être référencée en rang A à la fois chez EADS, Sagem et Thalès.

Combien de personnes vont être recrutées cette année sur ces différents métiers ?

Au total, les objectifs de recrutements d'Alten en France sont de 2600 personnes en 2012. Pour la partie aéronautique et spatiale, nous prévoyons 520 embauches. Nous intégrons chaque année 45% de jeunes diplômés, 30% de jeunes ingénieurs de 1 à 4 ans d'expérience, 15% d'ingénieurs entre 5 et 10 années d'expérience et 10% d'ingénieurs plus expérimentés. Ils interviennent sur l'ensemble des métiers (mécanique, électronique, informatique industrielle...) et des fonctions de l'ingénieur (consultant, spécialiste, chef de projet...).

Par ailleurs, le groupe Alten favorise les parcours de carrière transverses, et beaucoup de nos ingénieurs d'affaires sont d'anciens consultants ayant souhaité donner une évolution commerciale et managériale à leur expérience.

Alten est aussi reconnu pour sa capacité à offrir de l'emploi aux jeunes issus des grandes écoles d'ingénieurs, de commerce ou des Universités. Nous venons justement d'être distingués par le label Top Employeurs qui a retenu ce point d'excellence chez nous. D'autres éléments y ont contribué : la forte autonomie des collaborateurs, le suivi de proximité et les possibilités de mobilité internationale grâce à notre présence dans 14 pays.

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