Boire de l'alcool avec ses collègues serait devenu ringard !

Est-ce la fin des toasts et des afterwork alcoolisés au travail ou au bar d’à côté ? Selon plusieurs études menées au Royaume-Uni et aux Etats-Unis et relayées par Courrier International, le rapport à l’alcool est en train d’évoluer du côté des travailleurs, principalement chez les plus jeunes. Ces derniers délaissent de plus en plus les bières, cocktails et verres de vins pour privilégier des boissons sans alcool lorsqu’ils se retrouvent avec leurs collègues.

Un changement de culture

« L’alcool a longtemps été un aliment de base de la culture du travail. Dans certaines industries, les pintes après le travail pour se détendre sont normales. Dans d’autres, la consommation d’alcool fait même partie du travail avec des relations clients basées sur des déjeuners ou des dîners arrosés », note le média anglais BBC, dans un article intitulé « Pourquoi la consommation d’alcool en milieu de travail s’estompe rapidement ».

Ce monde du travail basé sur les pots alcoolisés ne semble plus du goût de la jeune génération. Selon une enquête menée au Royaume-Uni par Totaljobs, plus d’un travailleur sur trois considère que boire de l’alcool avec ses collègues est passé de mode. Et selon un sondage organisé par un réseau social spécialisé dans le placement des jeunes diplômés, près de 45% d’entre eux estiment que l’alcool n’a pas sa place dans les évènements organisés dans le cadre professionnel.

Les salariés ne veulent plus sentir de pression sociale liée à l’alcool

Une étude menée au Royaume-Uni menée auprès de 2 000 actifs révèle que 43% des travailleurs interrogés disent subir une pression trop forte sur leur lieu de travail et plus de la moitié (53%) aimeraient voir cette pression diminuer. Alors, certaines entreprises s’adaptent à ce nouveau rapport à l’alcool de leurs salariés, en supprimant ou réduisant l’alcool sur le lieu de travail.

Pour l’expert anglais cité par la BBC, Andrew Misell, directeur pour le Pays de Galles de l'association caritative Alcohol Change UK, ce changement de culture montre aussi une vraie prise de conscience sur les risques liée à l’alcool. « Les problèmes de santé et de sécurité ainsi que les comportements de harcèlement inappropriés sur le lieu de travail ont contribué à ébranler cette culture traditionnelle de la consommation d'alcool en milieu de travail. »

Une consommation en baisse

Au-delà du rejet d’une sociabilisation basée uniquement sur les évènements arrosés, la consommation d’alcool baisse aussi au niveau global, ce qui impacte aussi le monde du travail. Selon les données Gallup, le nombre moyen de verres consommées par les Américains est passé de 4,8 en 2009 à 3,6 en 2021.  Le système de santé publique britannique, le NHS note aussi une diminution de la consommation quotidienne d’alcool.

En France, la tendance est aussi à la baisse. Alors qu’on buvait environ 200 litres d’alcool par an et par habitant dans les années 1960, la consommation actuelle est de 80 litres, soit environ une centaine de bouteille de 75 cl.

La tendance du sans alcool est aussi en vogue sur les réseaux sociaux et l’évènement du « Dry January » séduit de plus en plus. Cette année, un tiers des Français se disaient partants pour relever le défi du mois sans alcool. Au Royaume-Uni, le nombre de participants a augmenté fortement en dix ans : ils étaient 130 000 en 2022 contre 4000 en 2013.

L’émergence de la tendance « sans alcool »

Cet engouement pour la sobriété permet aussi d’inclure toutes les personnes qui ne boivent pas pour des raisons religieuses ou de santé. « Il ne s'agit pas d'essayer d'interdire tout alcool au travail, mais plutôt d'être conscient que tout le monde ne veut pas boire et qu’une consommation excessive peut causer des problèmes aux travailleurs et à l'organisation dans son ensemble », déclare Emma Catterall, responsable de la recherche chez Drinkaware, l’organisme de prévention des risques liées à l’alcool au Royaume-Uni.

« Les options sans alcool dans les évènements créent un environnement plus inclusif pour les non-buveurs où ils se sentent également valorisés et sont les bienvenus, mais aussi un espace où les salariés qui boivent se sentent à l'aise donc au final, tout le monde y gagne »

Et pour ce qui est de la sélection de boissons pour votre prochain afterwork, vous aurez l’embarras du choix. De nombreuses marques proposent désormais vins, spiritueux et même pétillants sans alcool. Une première cave référençant uniquement des bouteilles sans une goutte d’alcool a même ouvert l’an dernier à Paris.

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