AGH Consulting recrute pour soutenir ses activités digitales, télécoms, fintech et smart grids

Pouvez-vous présenter votre entreprise ?

Historiquement, nous sommes un acteur des Télécoms, nous apportons notre expertise sur plusieurs projets principalement liés à la conception, au déploiement et à la gestion d’infrastructures réseau notamment en Radiocommunication et en Fibre Optique/FTTH.

Depuis notre création, notre écosystème n’a cessé d’évoluer au fil de nouveaux projets, de rencontres et de diversification. Depuis 5 ans, notre activité évolue, nous nous sommes recentrés « métier », avec la création de Centres de Services dédiés à notre métier premier, les Télécoms. Dans le même temps, AGH Consulting est devenu un Groupe regroupant de nouvelles activités : la transformation numérique avec la création de notre filiale AGH Digital et la Fintech au travers d’AGH Altoris. Ces premiers jalons de changements ont résulté sur une forte croissance.

Enfin, AGH Consulting apporte son expertise en Ingénierie sur différents projets dans les secteurs de l’Énergie (projets « Smart ») et dans le BIM (Building Information Modeling).

Quels sont vos recrutements en cours et à venir ?

Sur les prochains mois, chacune de nos activités va devoir beaucoup recruter. Nous avons entrepris de gros chantiers pour recruter des équipes performantes et répondant à nos besoins. Nous avons un panel de métiers qui s’est élargi en proposant des postes sédentaires et itinérants dans nos différents secteurs d’activité aussi bien en France qu’à l’international.

C’est pour ces raisons que je vous conseille de suivre l’actualité de notre Groupe et de nos filiales sur les réseaux sociaux. Nous recherchons d’une manière continue et en permanence de nouvelles compétences et des collaborateurs venus d’horizons différents.

Quels types de profils recherchez-vous ?

Concernant les profils que nous recherchons, ils peuvent être très variés. Nous recherchons beaucoup de Directeurs de projets, Chefs de projets, Business Managers, Ingénieurs d’étude, Responsables ou Conducteurs de Travaux, Consultants, etc… .

Nous nous sommes développés aussi vers de métiers plus numériques notamment dans notre Centre de Services Paris-Sud, où nous avons la capacité de monter des cellules de développement d’outils, des cellules BIM. Nous développons également des outils dédiés à notre activité Télécoms, donc nous pouvons nous retrouver à recruter des développeurs SI. Nos filiales AGH Digital et AGH Altoris sont très portées vers les métiers du numérique (Scrum Master, Concepteur Développeur, Consultant Splunk…) ;

S’agissant des softs skills : il est indispensable de pouvoir faire preuve d’autonomie et de motivation. Ensuite, lorsque nos collaborateurs se déplacent chez un de nos clients, ils représentent notre marque, notre entreprise, un savoir-être et un savoir-faire.

Sur quelles missions les nouvelles recrues seront-elles amenées à travailler ?

En interne, nous avons ce que nous appelons des Business Managers. Ces derniers accompagnent nos consultants dans leurs carrières professionnelles, en relation avec notre Direction des Ressources Humaines.

Nous travaillons avec l’ensemble des grands donneurs d’ordre présents sur le marché, de grandes multinationale, de grandes institutions étatiques et privées, ce qui nous permet d’avoir des opportunités différentes et variées à proposer à nos consultants et ambassadeurs de marque. Nous tâchons de choisir la mission à valeur ajoutée la plus adaptée et pertinente possible par rapport à votre savoir-être et savoir-faire tout en construisant votre projet de carrière.

Nous sommes un groupe français avec des filiales à l’international, les opportunités de carrière sont donc nombreuses. Nous cumulons les avantages d’une ETI et ceux d’un Groupe International sans en avoir les inconvénients.

Crédit photo : @G.Gomez