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Ad POTENTIEL valorise les candidats

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en janvier 2014

Ad POTENTIEL est un cabinet de recrutement généraliste créé en octobre 2013. Basé à Saint-Herblain près de Nantes (44), il accompagne les entreprises dans la mise en place d'actions RH stratégiques en valorisant avant tout "l'humain".

Ad POTENTIEL, cabinet de recrutement spécialisé en conseil en valorisation des ressources humaines, intervient sur le Grand Ouest mais également dans toute la France. Spécialisée dans le recrutement de managers et de cadres, sa fondatrice et directrice Marie Josso est psychologue du travail de formation et dispose d'une longue expérience dans le domaine industriel, la distribution et le transport.

Aussi, le cabinet souhaite accompagner les entreprises, les PME comme les grands groupes, à mieux déterminer l'intérêt d'un recrutement et mieux définir les profils dont elles auront besoin, ce sur tout type de postes.

Mais en lançant Ad POTENTIEL, sa fondatrice a avant tout souhaité apporter une dimension humaine au recrutement de candidats. "Je mets en place un plan d'actions personnalisé en fonction du profil de chaque candidat" explique Marie Josso. "Je passe en moyenne 3 heures avec chaque candidat".

Parmi ses prestations, le cabinet propose également du conseil en organisation et dans la mise en place de stratégie RH, du conseil en recrutement sur les postes de managers et cadres, une approche directe de profils spécifiques et rares, un bilan d'évaluation approfondi pour accompagner l'évolution interne ou sécuriser un recrutement, de l'accompagnement managérial (coaching, formation individualisée, diagnostic d'accompagnement, etc), ou encore un accompagnement à l'orientation et à la reconversion pour les candidats...

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