En plein essor, Action recrute des talents de tous horizons

Quel est le secteur d'intervention du groupe Action ?

Présent sur le marché français depuis 2012, Action est aujourd’hui le partenaire des français grâce à son offre de produits utiles du quotidien. A travers 6000 références réparties dans 14 catégories différentes, notre objectif est de garantir les prix les plus bas sur des produits de qualité et permettre à nos clients de repartir avec le sourire !

Acteur majeur du secteur de la distribution, notre enseigne connait un développement exceptionnel, avec actuellement plus de 522 magasins répartis sur tout le territoire.

• Employé de Magasin H/F

  Pont-l'Évêque - 14

  CDI

  Temps partiel

  1 198 - 1 747 € / mois

  Voir l’offre

  il y a 2 heures
• Responsable Adjoint de Magasin H/F

  Saint-Étienne-de-Montluc - 44

  CDI

  26 462 € / an

  Voir l’offre

  il y a 2 heures
• Responsable Adjoint de Magasin H/F

  Nîmes - 30

  CDI

  Temps partiel

  Voir l’offre

  il y a 0 heure
• Responsable Adjoint de Magasin H/F

  Dijon - 21

  CDI

  Temps partiel

  25 392 € / an

  Voir l’offre

  il y a 0 heure
• Employé de Magasin H/F

  Sébazac-Concourès - 12

  CDI

  Temps partiel

  1 198 - 1 747 € / mois

  Voir l’offre

  il y a 0 heure

En quoi la diversité est-elle un enjeu important pour Action ?

La diversité est une partie inhérente de notre entreprise et nous avons à cœur d’attirer, recruter et développer les talents de tous horizons.

Nous construisons notre ADN grâce à la diversité de nos collaborateurs. Chez Action, la dimension humaine est une priorité stratégique. Nous sommes fiers de cette diversité qui est une vraie richesse et le symbole de notre ouverture.

Comment cela se traduit-il au quotidien ?

Tout le monde a sa place chez Action ! Les valeurs du groupe constituent notre base commune. Nous sommes conscients qu’un collaborateur qui se sent bien dans l’entreprise à un impact positif sur l’organisation, c’est un cercle vertueux.

Dans le cadre du recrutement de nos collaborateurs, nous valorisons le parcours candidat avec un échange qualitatif, grâce à une évaluation de leurs talents et de leurs projets de développement.

Aussi, avec la signature d’un accord d’entreprise sur le handicap, nous renforçons notre engagement en faveur de l’inclusion et continuons à recruter, intégrer et accompagner des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.

Quels sont vos prochains grands chantiers ?

Nos priorités 2020-2021 sont focalisées sur le recrutement, l’intégration, le développement, l’évolution interne de nos collaborateurs et la diversité de nos talents.

Notre objectif est de prioriser l’adéquation entre les profils des candidats et nos valeurs, mais aussi de capitaliser sur l’intégration des collaborateurs et de favoriser leur développement.

Chez Action, nous croyons que tout le monde mérite un traitement équitable et des chances égales.

Nous sommes convaincus que la richesse de nos talents passe par la diversité, indépendamment du genre, du niveau d’éducation, de croyance ou d’expérience : cela se traduit par l’intégration de personnes en situation de handicap, l’équilibre femmes/hommes, la variété d’âge ainsi que la mixité culturelle au sein de nos équipes.

Découvrez les offres d'emploi d'Action partout en France.

Crédit image : Action France