Être bien au travail

A quoi sert un syndicat ?

Par Priscilla Gout • Publié le 1 septembre 2015 à 11h41

Le rôle du syndicat est d’assurer la défense des intérêts individuels et collectifs des salariés, dans l’entreprise comme au niveau national.

Le syndicat garantit les droits des salariés, exprime les revendications et protestations, mais doit également permettre le dialogue social entre l’Etat, le patronat, les salariés. La tâche principale des syndicats est la négociation des accords collectifs nationaux (conventions collectives) ou locaux (accords d’entreprises), dans l’objectif d’acquérir de nouveaux droits pour les salariés.

Le syndicat est représenté par le(s) délégué(s) syndical(caux), qui sont « la voix » du syndicat au sein de l’entreprise. Ils sont chargés de veiller au respect du code du travail, des conventions collectives ou des accords d’entreprises. Il est également légitime pour tenter d’obtenir après des tribunaux leur application.

Il peut également prendre en charge la défense des droits d’un salarié en particulier et accompagner ce dernier face à l’employeur devant les Prud’hommes. Le salarié peut effet mandater le syndicat pour que ce dernier assure sa défense, même dans une démarche individuelle.

En France, seulement 10% des salariés sont syndiqués. Les principaux syndicats français sont : la CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC, la CFTC. Les syndicats les plus connus sont la CGT, premier syndicat avec 26,77% des voix aux élections professionnelles, puis la CFDT (26%). FO se positionne en 3^e (15,94%).

> Comment créer un syndicat dans son entreprise ?

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