7 raisons de rejoindre AVS Emploi

Vous êtes soudeur, chaudronnier, électricien ou instrumentiste et vous recherchez une entreprise qui saura répondre à vos attentes professionnelles ? Spécialisé dans les domaines de l’industrie et du nucléaire, AVS Emploi, réseau d’agences de travail temporaire et de recrutement généraliste du groupe Albatros, recrute de nombreux profils, en intérim, CDD ou CDI. L'entreprise dispose également d’offres dans le secteur tertiaire, dans la chimie, ou encore dans la logistique.

À l’écoute, « les équipes d’AVS Emploi sauront vous aiguiller » pour vous proposer « des missions épanouissantes », assure Adrien Lanciotto, soudeur intérimaire recruté en 2023 par l’agence lyonnaise, une des quatre entités qui composent le réseau. Vous hésitez à postuler ? Voici 7 raisons qui devraient vous convaincre.

1. Intégrer un secteur de niche et de plein emploi

En intégrant AVS emploi, vous accéderez au secteur de niche qu’est le nucléaire. « C’est cette notoriété et cette expertise dans le nucléaire qui m’ont donné envie de pousser la porte d’AVS », raconte Adrien. En effet, l’agence travaille avec des grands acteurs du secteur, tels que la société Sigedi, filiale du groupe Albatros, dans laquelle a été embauché Adrien. « Je n’aurais jamais pu accéder à ce poste-là en passant par des agences généralistes », confirme-t-il.

Adrien Lanciotto

Soudeur intérimaire

Le jeune homme, qui avait effectué une reconversion professionnelle pour devenir soudeur, cherchait un poste « qui ne soit pas bouché » : « J’ai souhaité m’orienter vers le nucléaire, car dans ce domaine l’emploi est pérenne, qu'on soit soudeur, électricien, ou autre. Le nucléaire se développe de plus en plus, à la fois avec les constructions des nouveaux réacteurs et l’entretien des centrales existantes. La France est le premier producteur d’énergie nucléaire en Europe », fait-il remarquer. En plus d’être un secteur de plein emploi, le nucléaire est également un secteur d’avenir selon lui, « puisque l’électricité qui en découle est décarbonée ».

2. Un accompagnement sur-mesure

Adrien a été agréablement surpris par « l’accompagnement » dont il a bénéficié à son arrivée chez AVS Emploi. D’après lui, les équipes sont « à l’écoute des candidats », et de leurs « inquiétudes ».  « En arrivant, je pensais qu’il serait difficile d’accéder à Sigedi, car je n’avais pas énormément d’expérience, mais Sandrine, la responsable m’a rassuré », affirme Adrien. Il tient aussi à évoquer « l’humanité et la disponibilité » dont les membres de l’agence ont fait preuve à son égard, tant au niveau du recrutement, qu’une fois en poste.

3. L'entreprise mise sur les soft skills pour recruter ses candidats

L’entreprise mise sur les soft skills ou les compétences comportementales, pour recruter ses talents, qu’ils soient soudeurs, usineurs, ou préparateurs de commandes. Adrien est bien placé pour en témoigner, car lui-même n’avait pas beaucoup d’expérience en soudure, quand il a postulé : « J’ai passé des entretiens avec trois personnes, qui m’ont posé des questions techniques. Pour compenser mon manque d’expérience, j’ai insisté sur mon sérieux, mon côté volontaire et ma motivation, je pense que c’est ça qui a fait la différence. »

Alors, oui, certaines aptitudes techniques sont tout de même requises, car on ne s’improvise pas soudeur du jour au lendemain. « Mais le savoir-être joue pour beaucoup. Ensuite, à chacun de faire ses preuves »,rapporte Adrien. C’est en tout cas ce qui s’est passé pour lui : « La responsable d’agence m’a donné une chance et j’ai pu montrer de quoi j'étais capable. »

4. Des formations proposées aux intérimaires

Si AVS Emploi accorde une place aussi importante au savoir-être dans ses recrutements, c’est aussi car la société forme ses intérimaires. Adrien a ainsi pu passer son CACES Pont roulant, un enseignement de trois jours dispensés par HP Formation, centre de formation interne du groupe Albatros. « Au départ je ne l’avais pas demandé car je n’osais pas, alors que j’en avais besoin. Finalement, c’est AVS qui me l’a proposé et financé », explique-t-il. « J’étais content, car je n’aurais pas eu les moyens de me payer cette formation seul. »

Avec cette qualification, Adrien est à présent habilité à utiliser des portiques et des ponts roulants, des appareils de manutention, pour déplacer des charges lourdes. En plus de l’aider dans ses tâches quotidiennes, ce diplôme représente « une ligne de plus dans le CV, qui n’est pas accessoire quand on cherche du travail dans ce milieu », affirme-t-il. En plus du Caces Pont roulant, Adrien a également passé deux autres qualifications de soudure, toujours financées par AVS Emploi.

5. Des projets d'envergure

Rejoindre AVS Emploi, c’est aussi la promesse d’œuvrer sur des installations et des projets envergure. Adrien a notamment eu l’occasion de travailler chez Bétri Energies, une filiale du groupe Albatros, spécialisée dans la mécanique de précision, la chaudronnerie, la soudure et le rechargement, dans les secteurs du nucléaire et de l’aéronautique : « J’effectuais ce qu’ils appellent le rechargement. J’intervenais sur les diaphragmes dans les centrales nucléaires, ce sont des grands rouages qui servent à refroidir les réacteurs », explique Adrien. Son travail consistait à entretenir, nettoyer et réparer ces diaphragmes, « car ils peuvent recevoir des chocs et leurs ailettes peuvent s’abîmer », précise-t-il. Une fois réparés, ces diaphragmes sont renvoyés dans les centrales pour de nombreuses années. « C’est gratifiant de travailler sur des installations aussi impressionnantes. On ne soude pas sur un simple tuyau de plomberie ou un escalier », sourit-il. Il juge aussi valorisant que son travail soit utile : « Par ricochet, on a un impact sur le quotidien des gens, car sans électricité, on ne peut pas faire grand-chose. »

6. De bonnes conditions de travail, des horaires confortables…

Adrien estime aussi qu’AVS Emploi assure à ses intérimaires de bonnes conditions de travail. « Dans le monde du nucléaire, on exige la qualité, mais ce n’est pas la vitesse ou le temps qui compte, contrairement à d’autres secteurs où il faut toujours aller plus vite », assure-t-il. D’après lui, l’ambiance sur les chantiers est bienveillante : « Tout le monde s’entraide ! », lance-t-il, avant d’illustrer son propos : « Quand j’étais chez Sigedi, je pouvais demander à n’importe qui un conseil ou un avis. » 

Autre atout, non négligeable : « Les horaires sont confortables, ce sont des horaires de journées », promet Adrien. « En tant que soudeur, on peut être amené à travailler de nuit dans d’autres sociétés, mais pas ici », garantie-t-il.

 7. ... et des avantages

Si les six précédentes ne vous ont pas encore convaincue, voici la septième raison qui pourrait vous donner envie de postuler : « Lorsque l’on arrive chez AVS on reçoit une cagnotte, sur laquelle de l’argent est crédité. On peut l’épargner ou la dépenser en ligne », explique Adrien. Cet avantage est une pratique qui existe dans d’autres agences d’intérim, « mais chez AVS c’était la première fois que je recevais une aussi grosse somme avec ce type de dispositif », constate Adrien.