7 "jobs en or" à viser en 2019

La rentrée est passée, l’heure est quasiment au bilan de fin d’année. En tout cas, pour les recruteurs, c’est déjà l’heure de se projeter en 2019 pour dresser le panorama de leurs besoins en main d’œuvre. L’occasion pour le cabinet de recrutement Robert Half de prendre le pouls du marché de l’emploi et faire la liste des « Job en or ». Comprenez par-là les métiers au cœur des évolutions, les métiers incontournables depuis la reprise de l’activité, les métiers que tous les chefs d’entreprise s’arrachent et/ ou les métiers pénuriques pour lesquels les candidats compétents et adéquats sont rares. Bien entendu, une personne qui postule à l’un de ces métiers en vogue aura de nombreux atouts à faire valoir, notamment au moment de négocier certains avantages comme la flexibilité des horaires, la mise en place de jours télétravaillés, une rémunération attractive, etc.

Finance et comptabilité

Pour Albane Prieto, directrice du département finance et comptabilité au sein du cabinet, le premier métier qui aura le vent en poupe dans les mois à venir est sans nul doute celui de manager en analyse et planification financières (FP&A manager). Un métier relativement récent, aux contours « pas encore clairement arrêtés » selon Albane Prieto, mais qui globalement revêt la triple casquette du contrôle de gestion, du reporting management et de l’analyse financière. « Il s’agit d’un rôle de pivot qui fait le lien entre les différents pôles de la direction financière », ce qui explique en partie son salaire moyen compris entre 42 000 et 90 000 euros bruts annuels, selon les qualifications et formations du candidat, l’expérience, la complexité du poste, le type d’entreprise et la concurrence pour recruter. Parmi les profils recherchés, ceux issus d’une école de commerce avec option finance ou d’une formation universitaire option finance, ou bien les cursus école d’ingénieur complétés par un 3e cycle en finance/gestion.

Gaëlle Marre, également directrice du département finance et comptabilité mais pour la partie intérim, mise sur le métier comptable général : un profil de plus en plus pénurique sur le marché car la plupart des candidats sont en poste et sont retenus par leurs employeurs. Son salaire oscille entre 24 762 et 67 200 euros bruts annuels. Si parler anglais et savoir s’adapter à des environnements toujours plus est désormais indispensable, justifier d’une expérience cabinet ou multi sociétés est très demandé.

crédits:S.Marchand/HelloWork

Ressources humaines et management

Toujours selon Gaëlle Marre, toutes les entreprises détenant des données personnelles ont l’obligation légale de se mettre aux normes et garantir la protection des données personnelles de leurs salariés, clients et partenaires commerciaux. C’est pourquoi le chef de projet RGPD/DPO est sans surprise l’un des postes les plus courus en 2019, pouvant percevoir un salaire compris entre 70 000 et 100 000 euros bruts par an.

Juridique et fiscal

La complexification réglementaire n’a échappé à personne et les entreprises cherchent donc aujourd’hui des juristes en droit des affaires et compliance, capables de maîtriser et déployer les règles permettant de se conformer aux exigences et aux recommandations officielles, tant au regard des impératifs juridiques, que de l’image qu’elles souhaitent promouvoir. Car désormais l’éthique joue un rôle capital dans la réflexion juridique. Les candidats au poste peuvent négocier entre 36 000 et 70 000 euros bruts annuels.

Systèmes d’information et digital

Depuis quelques années déjà, et encore en 2019, le développeur web est l’un des métiers les plus courtisés en France. « Plus de 15 ans après la bulle Internet, les entreprises accusent encore le coup de la pénurie des profils : ESN, start-up et grands groupes se les arrachent » explique Albane Prieto. Une évolution est tout de même à noter : l’explosion des profils « fullstack », capables d’intervenir en back comme en front. Du côté des rémunérations, les professionnels du secteur peuvent espérer toucher entre 37 000 et 69 000 euros bruts annuels

crédits:R.Petit/HelloWork

Autre profil au centre de la stratégie des entreprises : le data analyst, rémunéré en moyenne entre 47 000 et 65 000 euros bruts par an.

Assistanat

« Nous avons depuis plusieurs années de nombreuses demandes de recrutements en administration des ventes » analyse Aurélia Defoug, la troisième directrice interrogée pour les besoins de l’étude. Le marché étant porteur actuellement, les entreprises doivent constituer des équipes solides pour répondre à la demande de leurs clients. De ce fait, les gestionnaires ADV sont extrêmement sollicités et les salaires ont naturellement tendance à augmenter. Pour 2019, la politique de rémunération dans la branche devrait se situer entre 23 9313 et 35 553 euros bruts annuels.