5 règles professionnelles faites pour être contournées

N°1 - Toujours je veillerai à optimiser mon organisation... plutôt que d'appliquer l'adage "Plus vous passerez de temps au bureau, plus vous irez loin."

"Il peut vous sembler logique que plus vous passez de temps au travail, mieux vous réussirez. Or rester longtemps au bureau ne signifie pas nécessairement que vous êtes plus productif/ve, ou que votre travail est de meilleure qualité. Le fait de multiplier les heures de travail pourrait trahir une certaine inefficacité, attention...", alerte Karine Doukhan. Une devise en guise de solution : rétablir le sens des priorités.

N°2 - Toujours je réfléchirai avec soin avant d'accepter de nouvelles missions... au lieu d'accepter tout nouveau projet

Le conseil de Karine Doukhan dans ce genre de situation : "Ne vous surestimez pas, réfléchissez de manière stratégique aux missions que vous acceptez. Avez-vous les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour les mener à bien ? Où allez-vous rapidement vous retrouver complètement dépassé(e) ? S'il est bon de développer - autant que possible - de nouvelles aptitudes, ne proposez pas par exemple d'organiser une grande tournée commerciale si vos seules expériences en événementiel se résument à l'organisation d'un déjeuner d'équipe et d'une fête d'anniversaire...".

N°3 - Toujours j'analyserai une promotion sous l'angle de mon projet professionnel... plutôt que d'accepter toute promotion dans ma carrière

"Lors de votre évaluation annuelle, votre supérieur hiérarchique vous offre une promotion en récompense de vos efforts. Vous serez certainement séduit(e) à l'idée d'avoir un titre plus valorisant et un meilleur salaire. Réfléchissez toutefois aux autres conséquences.", souligne Karine Doukhan.

Des questions méritent d'être posées : "Les responsabilités associées au poste vous intéressent-elles vraiment ? Réfléchissez également à l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Si ce nouveau poste exige de rester plus longtemps au bureau ou de vous déplacer régulièrement, êtes-vous prêt(e) à en assumer les conséquences sur votre vie privée ?". A l'issue de cet auto-questionnement, et seulement là, une décision pourra être prise de façon correcte.

N°4 - Toujours j'entretiendrai mon réseau, y compris auprès de mes collègues... et pas seulement auprès de mes supérieurs hiérarchiques

Certes, un manager a une influence décisive sur la réussite de la carrière de ses collaborateurs. Mais attention, remarque Karine Doukhan : "Votre manager n'est pas le seul à pouvoir contribuer à votre réussite. Ne sous-estimez pas l'importance de vos relations avec vos collègues. Exemple : vous devez conduire un projet dans des délais très serrés. Si vous connaissez bien l'assistant(e) du département, il/elle vous aidera à entrer en contact avec son manager - plus rapidement que vous l'auriez fait par vos propres moyens. Par conséquent, entretenez et développez vos relations à tous les niveaux de l'entreprise."

N°5 - Toujours je prendrai la parole à bon escient... et non pas comme un 'moulin à paroles'

Il va de soi que personne n'a envie d'avoir une telle réputation. Néanmoins, passer chaque jour un peu de temps à discuter avec ses collègues à la fontaine à eau ou à la machine à café peut s'avérer bénéfique. "C'est en apprenant à mieux connaître vos collègues sur le plan personnel que vous renforcerez vos relations. Mais n'oubliez pas de le faire avec modération !", conclut Karine Doukhan.