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48 Heures pour la diversité à Paris les 16 et 17 juin 2010

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juin 2010

Les 16 et 17 juin 2010, de nombreux cabinets de recrutement membres de l'association A Compétence Egale se mobiliseront pour conseiller les candidats victimes de discrimination lors des 48 Heures pour la diversité. Un rendez-vous unique dont l'objectif est de promouvoir la lutte contre toutes formes de discrimination à l'embauche.

48 Heures pour la diversité à Paris les 16 et 17 juin 2010

Les cabinets de recrutement membres de l'Association A Compétence Egale donnent rendez-vous aux candidats les mercredi 16 et jeudi 17 juin prochains dans les locaux de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris - Hauts-de-Seine (CCIP Hauts-de-Seine) située à Nanterre. Lors de ces deux jours, ces professionnels des ressources humaines conseilleront les chercheurs d'emploi et toute personne concernée par la discrimination au travail. Ils proposeront des entretiens conseils de trois quart d'heure, qui se dérouleront en trois phases :
- La phase de découverte : lors de l'entretien chaque personne se présente dans un contexte professionnel général, sans remettre son CV. Ce premier échange permet de mettre en avant librement ses compétences et son potentiel.
- La phase d'analyse : candidat(e) et consultant(e) analysent ensuite l'adéquation entre les points forts mis en avant et le contenu du CV.
- La phase de conseil : des conseils sont donnés pour améliorer la présentation et le contenu du CV selon les points forts détectés pour bien définir le projet professionnel et le faire aboutir. Des ateliers collectifs compléteront les entretiens sur le thème "Comment optimiser sa recherche d'emploi".

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