300 offres d'emploi à saisir pour les professionnels des Ressources humaines

Promouvoir la marque employeur, attirer les talents, développer l’engagement et la performance des collaborateurs... Autant de tâches qui restent le coeur de missions des RH. Mais d'autres enjeux se sont ajoutés en 2018, "notamment pour quatre compétences clés : le recrutement, la formation, la paie et le SIRH", explique le cabinet Hays dans son étude annuelle de rémunération. La digitalisation est un autre facteur clé de la fonction.

Des recrutements à la hausse

Selon l'enquête Hays, les professionnels des RH sont de plus en plus recherchés par les entreprises, et plus particulièrement dans les secteurs de l'industrie et des services. Tous les profils sont concernés : RRH, HR Business partners et spécialistes en SIRH.

Des recrutements qui s'expliquent par deux principaux facteurs : d'une part, la reprise générale du marché du travail et, d'autre part, le processus de structuration interne des PME visant à accompagner et sécuriser leur croissance. Actuellement, sur Cadreo, 295 opportunités professionnelles sont accessibles pour les RH. Zoom sur trois entreprises qui recrutent.

Human Capital Generalist chez PwC

Cabinet de conseil et d'audit international, PwC renforce la confiance sur le marché économique et accompagner ses clients dans leurs enjeux stratégiques, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, data & analytics, juridique & fiscal).

Rattaché(e) à une équipe de Human Capital Generalist et sous la responsabilité du Human Capital Professional Service Leader, le Human Capital Generalist gère, en direct, une population de Juniors à Directeurs. Il est en contact permanent avec les responsables opérationnels (Associés/Directeur/Senior Manager) et les collaborateurs.

Gestionnaire RH - Human Resources Business Partner chez Pro à Pro

Pro à Pro Distribution, Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Il assure le stockage et la livraison d'une large gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) à destination de la Restauration Collective et de la Restauration Commerciale.

Hiérarchiquement rattaché au Responsable des affaires sociales et opérationnelles RH et fonctionnellement au Directeur du site, le HRBP a pour mission de conseiller et d'accompagner la direction et les managers sur l'ensemble des aspects ayant trait à la réglementation du travail, au droit social, à l'administration du personnel, au recrutement et à la formation...

Chargé de Gestion des Ressources Humaines chez setec

setec, groupe d'ingénierie pluridisciplinaire, réalise des projets complexes de construction à travers le monde. Ses domaines d'intervention sont les suivants : Infrastructures, Transport et mobilité, Bâtiment, Ville, Energie, Industrie, Environnement, Conseil et management de projet.

Au sein du groupe, vos missions principales seront le support RH aux opérationnels, l'administration du personnel, l'interface avec les collaborateurs, le recrutement et l'intégration des candidats ou encore la formation et la gestion des talents, etc.

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