Droit du travail
On décrypte la loi pour vous et on vous aide à mieux connaître vos droits.
Article à la une
Voici comment certains salariés partent en vacances...sans poser un seul jour de congé !
Budget 2026 : François Bayrou propose de supprimer deux jours fériés
La mesure que redoutaient les Français est prononcée.
Par Julian Picot | 15 juillet 2025
Comment savoir si mon employeur veut me licencier ?
Critiques, charge de travail allégée, ambiance tendue : ces signes peuvent annoncer une procédure de licenciement (ou du moins indiquer qu’il y a bien un problème).
Par Elsa Kreiss | 15 juillet 2025
Tout comprendre à l’arrêt maladie longue durée
Connaître ses droits et obligations quand la santé impose une pause prolongée.
Par Laurence Chavaroc | 10 juillet 2025
Je suis déçu de mon augmentation de salaire, que faire ?
Une faible augmentation peut s’expliquer par bien des raisons, comme la politique salariale de l’entreprise. La première chose à faire est d’essayer de les comprendre.
Par Elsa Kreiss | 9 juillet 2025
Réussir sa demande de congé exceptionnel : modèle et conseils
Une demande de congé exceptionnel doit préciser la date, la durée et les raisons de l’absence.
Par Elsa Kreiss | 8 juillet 2025
Quelle est la durée du congé paternité pour des jumeaux ?
La naissance de jumeaux donne droit à un congé paternité plus long que l’arrivée d’un seul enfant.
Par Elsa Kreiss | 8 juillet 2025
Rupture conventionnelle : les points à vérifier avant de signer
Pour n’avoir aucun regret par la suite.
Par Hugo Diverres | 7 juillet 2025
Que dire au médecin du travail pour obtenir l’inaptitude pour burn out ?
L’inaptitude au travail n’est envisageable que si votre employeur ne peut pas vous offrir de poste compatible avec votre état de santé.
Par Elsa Kreiss | 4 juillet 2025
Cette bonne nouvelle pourrait changer la donne pour les salariés à l’approche des vacances !
Il sera peut-être bientôt possible de reporter des congés.
Par Juliette Bergé | 4 juillet 2025
Quelles différences entre la participation et l’intéressement ?
Découvrez les principales différences entre la participation et l’intéressement, deux dispositifs qui associent les salariés aux résultats de leur entreprise.
Par Gwendoline Tomas | 4 juillet 2025
Déplacement professionnel en dehors des heures de travail, les règles à respecter
En cas de déplacement professionnel, pas d’allongement du temps de trajet sans contrepartie ni d’heures supplémentaires non rémunérées !
Par Elsa Kreiss | 3 juillet 2025
Quelle rémunération quand on travaille un jour férié ?
Travailler un jour férié : quels droits, quelles règles, quelle rémunération ?
Par Marie Crespin | 3 juillet 2025
Rupture conventionnelle 2025 : toutes les nouveautés à connaître
Quoi de neuf du côté de la rupture co' ?
Par Hugo Diverres | 2 juillet 2025
Canicule : ces tenues de travail non autorisées qui peuvent vous coûter cher
Selon votre métier, vous ne pouvez pas vous habiller n’importe comment.
Par Hugo Diverres | 2 juillet 2025
Le 13e mois est-il un avantage ou un inconvénient pour le salarié ?
Salaire sur 13 mois : un vrai plus pour les salariés ou simple répartition ? On vous explique tout.
Par Gwendoline Tomas | 1 juillet 2025
Canicule : six signaux à ne pas ignorer quand on travaille sous forte chaleur
Le thermomètre va dépasser les 40 degrés aujourd’hui dans plusieurs départements.
Par Juliette Bergé | 1 juillet 2025
Un salarié peut-il prendre rendez-vous avec la médecine du travail ?
Risques professionnels, harcèlement, préreprise après un long arrêt, etc. : différents motifs peuvent justifier un rendez-vous avec la médecine du travail à l'initiative du salarié.
Par Elsa Kreiss | 1 juillet 2025
Canicule, arrêts de travail : ce qui change pour les salariés à partir du 1er juillet
Quelques changements à venir !
Par Juliette Bergé | 30 juin 2025
Peut-on mentir à la médecine du travail ? Conséquences pour un salarié
Mentir à la médecine du travail expose surtout le salarié à travailler dans des conditions risquées.
Par Elsa Kreiss | 27 juin 2025{{title}}
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