Rolesco SAS Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1971
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Index de parité 85 / 100
Présentation
“ Rejoindre ROLESCO, c'est intégrer une équipe de proximité dédiée à l'excellence du service clients. ”Nos labels RSE : Engagé RSE
Nos Valeurs
Chez ROLESCO, nous croyons fermement que la réussite passe par des valeurs solides et partagées par tous nos collaborateurs. Nous nous engageons à respecter nos engagements envers nos clients, nos partenaires et nos employés. Le respect mutuel est au cœur de nos interactions, favorisant une ambiance conviviale et bienveillante. L'exemplarité, quant à elle, guide nos actions au quotidien, nous poussant à toujours viser l'excellence et à montrer l'exemple dans toutes nos initiatives.
Evolution professionnelle
Travailler chez ROLESCO, c'est aussi avoir la possibilité de développer et d'enrichir son parcours professionnel. Nous mettons un point d'honneur à offrir des opportunités de formation continue et de progression interne. Chaque collaborateur a la chance de pouvoir prendre part à des projets stimulants et d'évoluer au sein de notre structure, en fonction de ses aspirations et de ses compétences. Chez nous, votre potentiel est notre plus grande richesse, et nous nous efforçons de le cultiver.
Pourquoi nous rejoindre ?
Diversité des métiers : Un large éventail de postes dans différents domaines offrant de nombreuses possibilités d'épanouissement professionnel. Valeurs partagées : Une culture d'entreprise basée sur des valeurs fortes et fédératrices. Évolution de carrière : Un soutien constant pour le développement de nos équipes. Ambiance conviviale : Un environnement de travail agréable et respectueux, propice à la collaboration et à la réussite collective. Faites le choix de l'excellence et de l'expertise
Notre processus de recrutement
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si le CV est sélectionné, échange téléphonique pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretien avec le manager
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Entretien RH
8
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