Michael Paetzold Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1990
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 12 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Répartition H/F 85% - 15%
Présentation
Forte de 150 collaborateurs-trices, notre entreprise est spécialisée dans les traitements physiques (filtration, clarification, gestion de l’oxygène, mise en bouteille…) respectueux du vin. Nous intervenons auprès de 7000 clients, Domaines, Châteaux, Caves coopératives et Négoces partout en France.
“ Depuis toujours, nous pensons que ce n’est pas l’outil œnotechnique qui dicte le travail. C’est l’homme. Loin d’une œnotechnie machinale, Michael Paetzold rassemble autour de ses métiers et sa vision une grande richesse humaine dans la diversité des profils. ”Nos labels RSE : EcoVadis
Ensemble, innovons !
Depuis 1990, MICHAEL PAETZOLD est à la pointe de l'innovation œnotechnique. En intégrant notre équipe, vous contribuerez à développer des solutions respectueuses du vin, aux côtés de professionnels passionnés et engagés.
Votre avenir en viticulture
Avec plus de 150 collaborateurs, nous accompagnons 7 000 clients à travers le monde. Rejoindre MICHAEL PAETZOLD, c'est participer à une aventure humaine et technique au service de la qualité et de l'excellence vinicole.
Grandissez avec nous
Nous croyons en la formation continue et en l'évolution de nos collaborateurs. Chez MICHAEL PAETZOLD, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de grandir dans un environnement dynamique et stimulant.
Raisons de nous rejoindre
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Une politique RSE ambitieuse : médaille de Bronze Ecovadis 2025
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0% d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes
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6773 h allouées à la formation en 2024, avec une vraie école interne
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Un vrai équilibre vie perso/ pro avec des contrats cadres à 186 jours
Notre processus de recrutement
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Tri des candidatures et contact téléphonique pour les candidats les + pertinents
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Entretien avec au moins 2 interlocuteurs pour multiplier les points de vue
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Quelque soit la réponse, le recruteur justifie son choix à chaque candidat reçu
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Intégration via notre école interne de formation
3
offres d'emploi
chez
Michael Paetzold
Filtres
Responsable d'Unité de Mise en Bouteilles H/F
Responsable d'Exploitation Paetzold Equipement H/F
Opérateur Mise en Bouteille H/F
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