GROUPE ALBARON Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1986
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Chiffre d'affaires 20 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
Présentation
Le Groupe Albaron réunit des experts en électricité, contrôle d'accès, automatisme, serrurerie, plomberie-couverture, ventilation et tubage. Fort de ses équipes spécialisées, il maintient et rénove plus de 44 000 immeubles, offrant une gamme complète de services pour les copropriétés.
“ Nous recherchons avant tout des personnalités ! Que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière ou simplement trouver un poste stable, nous sommes là. Vos compétences sont accueillies avec enthousiasme, et ensemble, nous visons à créer un environnement où chacun peut s'épanouir à son rythme. ”Nos labels RSE : EcoVadis
Venez comme vous êtes !
Chez Albaron, vous vous épanouissez en restant fidèle à vous-même. Vous révélez votre personnalité et vos compétences tout en contribuant au collectif. Votre authenticité est une valeur ajoutée. Vous développez votre talent dans un environnement valorisant la diversité et l’expression individuelle.
Évoluez, Sans Limites !
Nous encourageons la mobilité interne et l’évolution de carrière. Grâce à notre accompagnement et à nos formations, chaque collaborateur peut se développer et atteindre ses objectifs. Rejoignez-nous pour une carrière riche en opportunités et défis stimulants !
Nous rejoindre
"Chez Picard Services, tu auras toujours quelqu'un à tes côtés pour t'aider à avancer." Oury. "Quand j'ai démarré chez Maillet, j'étais technicien dans la maçonnerie et aujourd'hui c'est moi qui suis responsable de ce même service." Filipe.
Raisons de nous rejoindre
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Avantages : mutuelle familiale, tickets restaurants/paniers repas, CE
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Équilibre travail-vie personnelle
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Culture d'entreprise positive : environnement de travail collaboratif
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Parcours professionnel: formation, mentorat, évolution de carrière
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Autonomie/Responsabilités : liberté de prendre des initiatives
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Stabilité de l'entreprise et perspectives de croissance
Notre processus de recrutement
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Contact téléphonique
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Entretien court par téléphone ou visio avec le service RH
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Entretien en présentiel avec le futur manager
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Proposition d'embauche
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Lancement du parcours d'intégration
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chez
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