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INFOGENE Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Neuilly-sur-Seine - 92
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Année de fondation 2013
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Chiffre d'affaires 90 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 37 ans
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Index de parité 75 / 100
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Répartition H/F 55% - 45%
Présentation
ESN en pleine croissance, Infogene accompagne depuis 2013 ses clients dans leur transformation numérique. Comme nos 900 talents, accélérez votre carrière en travaillant sur des projets innovants pour des entreprises d’envergures. Ensemble, construisons l'avenir !
Notre label RH : Great Place to Work
Accélérez votre carrière :
Chez Infogene, nous mettons la formation au cœur de nos priorités : financement de formations (interne et externe) et de certifications, accès illimité à notre plateforme d'e-learning Infogene School, professeure d'anglais interne pour perfectionner vos compétences linguistiques.
Contribuez à un impact positif
Chez nous, le travail prend tout son sens lorsque nous contribuons activement à la société. Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement de ses collaborateurs à travers des projets associatifs, du mécénat de compétence, des courses solidaires, et bien plus encore.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Infogene, nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, alors ne cherchez plus ! Rejoignez-nous et contribuez à notre réussite collective.
Raisons de nous rejoindre
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Primes (vacances, cooptation, apport d’affaires etc.)
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Intéressement
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Tickets restaurants
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Nombreux événements
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Nombreuses réductions grâce à notre CE
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Télétravail pour un équilibre vie pro / vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un recruteur
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Rencontre en visio avec le même recruteur
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Echange avec un expert technique
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Rencontre avec votre futur manager
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Proposition d'embauche
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Signature et remise du Welcome Pack dans nos locaux
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