Groupe Pilote Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1962
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Chiffre d'affaires 300 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 42 ans
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Index de parité 88 / 100
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Répartition H/F 77% - 23%
Présentation
Le Groupe Pilote, fabricant de véhicules de loisirs depuis 1962, conçoit des produits qui accompagnent les rêves de liberté de chacun. S’appuyant sur une équipe de 1100 collaborateurs présents en France et en Allemagne, le groupe développe des marques complémentaires de haute technicité.
“ L’héritage familial des fondateurs fait partie de l’ADN du Groupe. Travailler chez Pilote c’est intégrer une entreprise où chaque collaborateur a la possibilité de faire la différence par son savoir-faire, son engagement, ses idées et son audace ”Nous rejoindre :
Parce que l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est un enjeu de taille pour les collaborateurs, nous orientons nos choix pour garantir la meilleure adéquation possible entre vie de famille et activité professionnelle.
Nous rejoindre :
Notre ambition est de participer activement à la formation des collaborateurs. Nous multiplions les actions contribuant à l’intégration, la formation et le développement de la promotion interne. Notre plan de développement des compétences offre les moyens d’accompagner ces évolutions de poste.
Raisons de nous rejoindre
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13ème mois
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Bonne couverture mutuelle
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Accord de participation et d’intéressement favorable
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Actionnariat salarié
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Nombreux avantages via les œuvres sociales du CSE
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Application de covoiturage professionnelle
Raisons de nous rejoindre
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13ème mois
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Bonne couverture mutuelle
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Accord de participation et d’intéressement favorable
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Actionnariat salarié
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Nombreux avantages via les œuvres sociales du CSE
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Application de covoiturage professionnelle
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Parking gratuit
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Environnement calme et arboré
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Flexibilité des horaires pour les fonctions support
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RTT
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Horaires de journée, 2*8 ou 3*8 pour la production
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Charte de télétravail pour les postes compatibles
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Ecole de formation interne
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Salle de sport à disposition sur la pause méridienne
Notre processus de recrutement
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Publication des postes à pourvoir en interne avant ouverture en externe sur plateforme
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Etude des candidatures.
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Présélection RH et première prise de contact.
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Entretiens avec les opérationnels, possible visite de site, mises en situation.
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Ou test de personnalité selon le poste à pourvoir.
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Retour personnalisé à tous les candidats rencontrés.
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Proposition faite au candidat choisi.
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Accueil, parcours d’intégration individualisé, accompagnement (tutorat, parrainage).
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Formation adaptés au poste.
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Bilan de fin de période d’essai.
6
offres d'emploi
chez
Groupe Pilote
Filtres
Chargé de Développement RH H/F
Technicien·ne Planification et Approvisionnement H/F
Responsable d'Agence de Location de Véhicules de Loisirs H/F
Technicien Qualité Fournisseur H/F
Stage Contrôle de Gestion Csrd H/F
Stage Ingénieur Pfe Projet de Fin d'Études H/F
Stage Ingénieur Pfe Projet de Fin d'Études H/F
Technicien Qualité Fournisseur H/F
Stage Contrôle de Gestion Csrd H/F
Peintre-Carrossier H/F
Technicien SAV H/F
Contrôleur de Gestion Groupe H/F
Technicien Réparateur SAV de Camping-Cars H/F
Acheteur Industriel H/F
Responsable d'Équipe Logistique Gap Leader H/F
Dessinateur - Projeteur H/F
Alternance Dessinateur - Projeteur Bureau d'Études H/F
Alternance Comptabilité H/F
Alternance Conception Bois H/F
Responsable Concession H/F
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