Eni Gas & Power France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2003
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Chiffre d'affaires 2,60 Milliards d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
Présentation
Nos multiples certifications attestent de notre engagement écologique continu. En tant que quatrième fournisseur d’énergie en France pour les particuliers et les professionnels, EGPF propose gaz, électricité et solutions d’efficacité énergétique.
“ EGPF se distingue par ses valeurs d'innovation, de proximité et de respect de l’environnement. Présent à l’échelle nationale, nous offrons des solutions parfaitement adaptées aux besoins de nos clients. ”Nos labels RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Un onboarding personnalisé
Nous souhaitons réussir votre intégration au sein de nos équipes. Ainsi, un parcours d'onboarding personnalisé est mis en place avec votre manager et les RH.
Proximité, écoute
Chaque manager organise des one to one hebdomadaires avec ses collaborateurs afin d'échanger sur la mission, l'équipe, les objectifs.
Stratégie d'entreprise
La direction d'Eni Gas & Power France informe ses collaborateurs des grandes orientations stratégiques du groupe lors de Time Out organisé tous les 15 jours. C'est un moment d'écoute et de partage autour d'un café.
Raisons de nous rejoindre
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12 jours de RTT
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Tickets Restaurant 10 € (pris en charge à 60% par la société)
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Pass Navigo (pris en charge à 100% par la société)
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Intéressement/participation
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CE, mutuelle d'entreprise
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2 jours de télétravail par semaine
Raisons de nous rejoindre
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12 jours de RTT
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Tickets Restaurant 10 € (pris en charge à 60% par la société)
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Pass Navigo (pris en charge à 100% par la société)
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Intéressement/participation
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CE, mutuelle d'entreprise
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2 jours de télétravail par semaine
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Onboarding personnalisé
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Autres projets RH sur l'inclusion,parcours collaborateurs, formation..
Notre processus de recrutement
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Etude de votre candidature par la Talent Acquisition
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Pré-qualification téléphonique avec la Talent Acquisition
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Entretien n°1 avec le Manager Direct (N+1) et la Talent Acquisition
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Entretien n°2 avec le N+2 et la HRBP
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Retour final sur votre candidature avec proposition d’embauche (si retour positif)
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Démarrage du processus d’intégration
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offres d'emploi
chez
Eni Gas & Power France
Filtres
Conseiller Clientèle Energie H/F
Conseiller Clientèle Recouvrement Amiable H/F
Conseiller Clientèle Energie H/F
Chef de Projet Marketing Offres Marché B2c H/F
Apprenti Juriste Rgpd H/F
Chef de Projets Marketing CRM & Valeur Client H/F
Apprenti Chef de Projet Développement Commercial H/F
Apprenti Chargé de Paie et ADP H/F
Chef de Projets Marketing Fidélisation & Rétention H/F
Chef de Projet Pricing - Forecasting H/F
Chef de Projets Pricing Senior H/F
Gestionnaire de Contrats H/F
Chef de Projets Portfolio Management H/F
Juriste Btb H/F
Human Resources Business Partner Formation H/F
Stagiaire Chef de Projet Développement Commercial H/F
Data Scientist Stagiaire H/F
Data Scientist Stagiaire H/F
Analyste Performance H/F
Chef de Projets Affaires Règlementaires H/F
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