CGR Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1980
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Index de parité 93 / 100
Présentation
Le groupe CGR est un distributeur-partenaire national spécialisé en robinetterie et accessoires à destination des métiers du génie climatique et de l’industrie. Entreprise familiale basée à Tinqueux près de Reims, elle tient en stock 30 000 références et livre en 24h partout en France.
“ 290 collaborateurs sur toute la France. Un réseau d’agences de proximité pour être au plus près de nos clients. Un engagement permanent sur la qualité des prestations, la satisfaction client, l’impact environnemental, la santé, sécurité et le bien-être. Une logistique ultra performante. ”Nos réseaux :
Ce que nous recherchons
Le Groupe CGR est en pleine croissance et recrute en permanence des talents dans des domaines tels que : le commerce, la logistique, les achats, l'informatique, la comptabilité, les RH, le marketing etc. Rejoindre le Groupe CGR, c’est : travailler dans un environnement stimulant et collaboratif, relever de nouveaux challenges, partager et échanger au quotidien.
Bon à savoir
Le Groupe CGR, propose : une intégration avec un parcours personnalisé, des formations métiers et techniques adaptées, des perspectives d’évolution et de mobilité interne, la possibilité de faire du télétravail.
Les petits plus de CGR
Le groupe c'est aussi : une ambiance dynamique, des équipes soudées, un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, des évènements conviviaux, du sport, du sport, du sport... (yoga, pilates, renforcement musculaire, course), et toujours le sourire !
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération sur 13 mois
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Prime de participation
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Titres restaurant d'une valeur de 10€
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Mutuelle familiale
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CSE attractif
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Chèques vacances
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération sur 13 mois
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Prime de participation
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Titres restaurant d'une valeur de 10€
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Mutuelle familiale
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CSE attractif
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Chèques vacances
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Mobilité interne - Formations
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Activités sportives
Notre processus de recrutement
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1er entretien avec le service recrutement
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2ème entretien physique ou visio avec le service recrutement et le manager opérationnel
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Réalisation du test de personnalité et du test technique/commercial
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3ème entretien physique ou visio avec la direction RH et le directeur du service
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Un dernier échange physique avec le manager pour les postes en région
12
offres d'emploi
chez
CGR
Filtres
Responsable National d'Agences H/F
Responsable National d'Agences H/F
Responsable National d'Agences H/F
Technico-Commercial Itinérant Comptes Nationaux Tci Bcn31 H/F
Chef d'Agence H/F
Responsable Approvisionnement H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci I77 H/F
Technico-Commercial Sédentaire H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci B34 H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci B77 H/F
Chef d'Agence H/F
Chef de Marché Industrie H/F
Responsable Approvisionnement H/F
Chef d'Agence H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci I33 H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci I77 H/F
Vendeur Comptoir Spécialiste en Génie Climatique H/F
Opérateur Logistique Polyvalent H/F
Technico-Commercial Sédentaire H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci I77 H/F
candidature spontanée
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Candidature spontanée
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