Les missions du poste
Missions principales :
Pilotage réglementaire et conformité
* Assurer une veille normative et réglementaire, analyser les évolutions et informer les acteurs clés.
* Interpréter et intégrer les exigences réglementaires dans les processus l'entreprise.
* Élaborer, maintenir et améliorer le système de management de la sécurité aérienne (SMS/SGS).
* Définir et gérer les habilitations réglementaires au sein de l'entreprise et de la division aéronautique.
* Organiser le plan de formation réglementaire, former les parties prenantes et renforcer la culture aéronautique.
Documentation et gestion des agréments
* Élaborer, mettre à jour et transmettre la documentation réglementaire : manuels, bilans annuels, listes de capacités, listes de personnel, engagements, procédures...
* Coordonner l'élaboration du bilan annuel réglementaire.
* Assurer les remontées d'informations aux autorités en cas d'écarts (défauts, contrefaçons...).
Audits et relations avec les autorités
* Assurer l'homogénéité des différentes conformités réglementaires (PART 21 G, 21 J et 145).
* Préparer, piloter et suivre les audits réglementaires (Autorités, Clients, Internes, Supply Chain) jusqu'à leur clôture.
* Interfacer avec les autorités aéronautiques et représenter l'entreprise lors d'événements réglementaires et dans les réseaux externes.
* Collaborer et auditer les sociétés couvertes par les agréments (OLW, FAL...).
Coordination interne et externe
* Être le référent réglementaire pour l'ensemble de LTS.
* Collaborer avec les Dirigeants Responsables, le réseau qualité, le service formation, les méthodes et le bureau de navigabilité.
* Coordonner les actions réglementaires entre les sites de Toulouse, Campsas et Muret.
* Interfacer avec les fournisseurs et clients pour les accords DO/PO et IPO/PO.
* Communiquer régulièrement sur le statut du système réglementaire et porter la dynamique de culture conformité.
Gestion des risques
* Élaborer la cartographie des risques réglementaires et suivre les plans d'actions associés.
* Définir des indicateurs pertinents pour le pilotage réglementaire.
Le profil recherché
Formation Bac +5, avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire de responsable réglementaire.
* Solide connaissance des référentiels :
* Production : PART / EMAR 21G
* Maintenance : EASA / FAA / EMAR 145 - CAA UK
* Design : PART 21 J
* Facteurs Humains et SGS
* Méthodologies d'audit, de gestion de projet et de formation
* Capacité à animer des équipes multi-métiers, à fédérer autour d'enjeux transversaux et à porter une vision structurante.
* Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et aisance dans un environnement multiculturel.
* Esprit de synthèse, assertivité, organisation et comportement positif.
* Anglais courant requis.
* Une formation complémentaire pourra être proposée pour renforcer certains domaines.
Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...
* Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
* Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
* Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone
* Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites
* Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion
* Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
* Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
* Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives
Notre processus de recrutement :
* Première préqualification avec notre équipe Recrutement
* Deux entretiens avec le Management
* Un entretien avec RRH
Les avantages
- Horaires flexibles
- Restaurant d'entreprise intérieur et extérieur
- Télétravail
- Activités sportives et loisirs
- Tarifs préférentiels (cinéma, voyages, sorties, etc.)
Liebherr-Aerospace Toulouse en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 82216 44102483
