Gestionnaire d'Atelier Quad H/F GROUPE LEGRAND
Saint-Herblain - 44 CDISuper recruteur
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement de poste suite à une mobilité interne, vos missions seront, pour la marque CAN-AM :
Partie réception :
- Accueillir les clients et effectuer un premier diagnostic des véhicules,
- Informer et conseiller les clients sur les interventions nécessaires,
- Piloter et planifier les rendez-vous atelier de manière optimale,
- Assurer la disponibilité des pièces et de la main d'oeuvre,
- Rédiger les ordres de réparation et gérer les devis et factures,
- Suivre la prise en charge des véhicules jusqu'à leur restitution,
- Proposer et conseiller des produits et prestations associés (pièces détachées, pneus, accessoires, vêtements).
Partie magasin :
- Commander les pièces en fonction des besoins du clients et des équipes internes (atelier mécanique, VO...),
- Effectuer la réception le contrôle quantitatif et qualitatif ainsi que le stockage des produits,
- Assurer l'approvisionnement et la distribution des pièces de rechange,
- Réaliser le référencement des pièces sur le logiciel de gestion des stocks,
- Assurer la vente de pièces détachées et accessoires au comptoir auprès des clients.
Vous serez également le référent de la gestion de l'atelier dans sa globalité :
- Suivi de l'activité de l'atelier : collecte de données, élaboration et mise à jour de tableaux de bord d'activité, participation à la mise en oeuvre d'actions correctives.
- Management et accompagnement d'une équipe de 3 techniciens,
- Suivi des plans de maintenance des équipements, inventaire de l'outillage et proposition de renouvellement des équipements.
Les conditions :
- CDI à pourvoir dès que possible
- 39 heures hebdomadaires, du mardi au samedi
Les raisons de nous rejoindre :
un nouveau challenge avec la fusion des 3 marques : MAZDA, LOTUS et CAN-AM au sein d'une même concession, déjà animée par la performance et la bonne humeur (ainsi que l'humour) !
un package de rémunération composé comme suit :
- Salaire annuel brut en moyenne entre 30 et 40K€ (fixe+variable atteignable, déplafonné)
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
De plus :
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Réceptionnaire (auto et/ou moto),
- Vous êtes organisé(e) et réactif(ve),
- Vous avez un sens inné pour le commerce et la relation client,
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies,
- Vous êtes fédérateur avec un fort esprit d'équipe,
- Vous êtes passionné de moto et de véhicules de loisirs !
Si vous voulez en savoir plus, consulte notre site carrière ICI
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
-
Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
-
Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
-
Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Bienvenue chez GROUPE LEGRAND
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
Plus de 580 collaborateurs engagés !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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