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Apprentis Bpjeps A.S.E.C H/F Communaute de Communes Beaujolais Pierre

Anse - 69
Alternance
Salaire alternance -
Résumé de l'offre
  • 486,49 - 1 801,80 € / mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Apprentis BPJEPS A.S.E.C (Animation Socio-Éducative et Culturelle) en accueil de loisirs

La COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRES DOREES gère 11 centres de loisirs répartis sur le territoire. Dans ce cadre, elle recrute des apprentis BPJEPS A.S.E.C (Animation Socio-Éducative et Culturelle) sur les accueils de ANSE, LETRA, CIVRIEUX et LOZANNE.
Les accueils sont déclarés DRDJS avec une capacité moyenne entre 50 et 120 enfants selon les sites, ouverts les mercredis et vacances de l'année scolaire de 7h30 / 18h30.
La personne recrutée partagera son temps entre un Centre de Formation préparant un BPEPS et l'un des 4 accueils de loisirs. L'agent pourra acquérir les connaissances dispensées en centre de formation et les mettre en pratique en accueil de loisirs afin de développer ses compétences professionnelles.
VOTRE QUOTIDIEN PARMI NOUS
Sous la supervision du directeur de l'accueil de loisirs, l'animateur doit garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Il participe à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
Activités et tâches principales du poste :
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer à la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Être médiateur : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Proposer, préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations variées en lien avec les spécificités du public.
Participer aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances
Partager les informations et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
Entretenir des bonnes relations avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel, participer à l'inventaire et aux commandes.
Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.
COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS
S'intéresser au public enfant et de l'environnement d'accueil.
Apprendre les valeurs et les techniques de l'animation.
Comprendre la réglementation des accueils de loisirs et la mise en oeuvre d'activités.
Connaitre les règles d'hygiène et alimentaire.
Savoir faire preuve d'initiatives.
Être autonome, réactif et savoir organiser son travail.
Avoir le sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
CONDITIONS DU POSTE
Temps de travail fixé sur le planning apprentissage. Présence sur la structure les mercredis et vacances, participation obligatoire aux préparations et réunions d'équipe.
CDD à temps complet d'une durée d'un à deux ans en fonction du diplôme préparé
Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat
En formation, l'apprenti suivra assidûment les cours dispensés en présentiel.

POUR NOUS REJOINDRE
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courriel à ****@****.** à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes
.
Plus de renseignement auprès du service Enfance- Jeunesse :
Par mail : ****@****.**
Par téléphone : **.**.**.**.**

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Bienvenue chez Communaute de Communes Beaujolais Pierre

La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l Aménagement du Territoire.

Apprentis Bpjeps A.S.E.C H/F
Communaute de Communes Beaujolais Pierre
  • Anse - 69
  • Alternance
Publiée le 29/04/2025 - Réf : 191TKNB

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