Chargé de Projet Amélioration Continue H/F CEVA LOGISTICS
Colomiers - 31 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 23 423,91 - 23 423,92 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 2 ans
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous cherchons un(e) apprenti(e) en amélioration continue pour nous aider à optimiser nos processus de transport, douane et transit. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des experts du secteur et de développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique
-
Entretien RH et/ou opérationnel avec nos équipes
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous entrez en Master en gestion de projet ou vous êtes dans un cursus ingénieur.
Vous êtes motivé(e), curieux avec l'envie de toujours trouver des solutions.
Votre esprit d'équipe sera un atout pour rejoindre notre service amélioration continue.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de mobilité interne (transverse et internationale)
-
Parcours d'intégration
-
Tickets restaurant et/ou restauration d'entreprise
-
CSE
-
Accords de participation/intéressement
Bienvenue chez CEVA LOGISTICS
CEVA Logistics fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Avec une présence dans plus de 170 pays, nous sommes fiers de compter parmi les 5 meilleurs acteurs 3PL (logistique tierce partie) au monde.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe qui valorise le développement personnel, encourage l'audace et l'innovation et s'engage dans une démarche d'excellence dans toutes ses activités. Nous nous employons à créer un lieu de travail qui inspire nos employés et leur permet d'avoir un réel impact
Infos complémentaires
Mutuelle d'entreprise
Ticket restaurant : 11.10 Euros par jour (60% prise en charge employeur et 40 % prise en charge salarié)
Intéressement/participation
13ieme mois
Chèques vacances et cadeaux.
- Colomiers - 31
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