Responsable de Relais Petite Enfance - 100% H/F CCAS de Grenoble
Grenoble - 38 CDD- 2 392 - 3 050 € / mois
- 🕑 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
NB : Forte probabilité de CDD 3 ans à l'issue du remplacement ;
Sous la responsabilité du directeur-trice délégué·e du secteur, la.le responsable du RPE sera principalement chargé·e de :
Finalités :
Information, orientation et accompagnement des familles en recherche d'un mode d'accueil.
Améliorer la qualité de l'accueil individuel et favoriser le développement de la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s ;
Développer et participer au réseau des partenaires de la Petite Enfance.
Activités :
Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile ou les candidat·e·s à l'agrément.
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter.
- Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur : information sur le coût de la garde et de la réglementation en matière de droit du travail
- Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, gardes sur horaires atypiques, fratries, jumeaux etc.
- Donner de manière générale une information aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
- Promouvoir le métier d'assistant·e maternel·le, et informer les AM sur les modalités d'exercice de leur profession et les conditions d'agrément.
- Information en matière de droit du travail.
- Orientation des familles et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés.
- Développer des actions de soutien à la parentalité
Proposer et organiser un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles
- Gérer et animer un lieu où assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile et enfants se rencontrent et tissent des liens.
- Proposer et organiser des activités ludiques et d'éveils pour favoriser le développement de l'enfant et de ses compétences sociales.
- Contribuer à la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s et à la valorisation du métier en organisant des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant
- Informer les assistantes maternelles sur la formation continue et organiser des groupes en partenariat avec les organismes de formation.
- Exercer un rôle de médiation, parents - assistant·e·s maternel·le·s indépendant·e·s
Favoriser la concertation et le partenariat avec les institutions (CAF, PMI du Département...) en développant et animant un réseau de territoire :
- Développer et animer un réseau de partenaires (bibliothèques, ludothèques, MJC, communes, associations...) sur le territoire
- Échanges et suivi de l'activité avec les institutions partenaires (PMI / CAF / MSA)
Gérer et animer le Relais :
- En lien avec la DASPE assurer la gestion globale de l'établissement :
- Gestion de l'équipement (projet de fonctionnement, règlement de fonctionnement, règles de vie, inventaire, bilans).
- Gestion administrative et budgétaire (élaboration et suivi budgétaire).
- Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais (moyens humains, techniques et financiers) ;
- Mettre en place des projets transversaux avec le secteur Petite Enfance de la Ville de Grenoble ;
- Travailler en réseau avec les autres relais de la ville et avec l'ensemble des responsables Petite Enfance du Secteur.
- Travailler en réseau et en proximité avec la Maison des Habitants Prémol
- Participer à l'analyse de l'offre et de la demande de service.
- Assurer une veille réglementaire et adapter le fonctionnement du RPE à l'évolution de la réglementation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences :
- Savoir piloter, animer et mettre en oeuvre un projet de service, en lien avec des partenaires du territoire et hors territoire
- Savoir conduire des entretiens,
- Savoir animer des réunions et groupes de travail ;
- Savoir utiliser des outils bureautiques, recueillir, classer et diffuser des informations, élaborer et suivre un budget ;
- Connaître l'enfant, son développement, ses besoins...,
- Connaître le cadre législatif et réglementaire d'intervention et l'activité d'assistant·e maternel·le ;
- Connaître les institutions intervenant dans le champ de la Petite Enfance.
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir une aptitude au travail d'équipe
- Faire preuve d'écoute et d'empathie
- Capacité à s'adapter aux changements
Conditions requises pour postuler :
- Appartenir aux cadres d'emplois, ou être inscrit sur liste d'aptitude des :
- Éducateur de Jeunes Enfants ;
- Assistant Socio-éducatif ;
- Rédacteur (sous condition de diplôme) ;
- Être titulaire d'un des Diplômes d'État : Éducateur de Jeunes Enfants, Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale (joindre la copie à votre candidature);
Bienvenue chez CCAS de Grenoble
Contexte
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :
Consolider la place de nos usager-ères au coeur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
Les directions d'action sociale du CCAS s'organisent autour d'une approche « publics » :
La DAS « Petite Enfance »
La DAS « Personnes Âgées » ;
La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.
La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Infos complémentaires
Le RPE se situe dans le secteur 6- 7 rue Henri Duhamel 38100 Grenoble
Cycle hebdomadaire de travail de 37.5h organisé en 4,5 jours hebdomadaires - ½ journée de télétravail hebdomadaire - 15 RTT - 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire participation mutuelle et plan de déplacement
Prime de fin d'année
Prime mobilité douce
Prise en charge à 75% de votre abonnement à un mode de transport public
Accès au COS38 (Comité des Œuvres Sociales de l'Isère)
- Grenoble - 38
- CDD
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