Responsable d'Equipe Salle des Marchés Collectivités H/F Groupama Loire Bretagne
Angers - 49 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre site de Beaucouzé, un(e) responsable
d'équipe de proximité pour le marché des collectivités.
Votre rôle principal sera de manager une équipe de 10 collaborateurs.
En tant que Responsable d'Equipe de proximité, vous réaliserez les missions
suivantes :
- Animer et coordonner la gestion des activités sur le domaine de
l'assurance des Collectivités (communes, EPCI, associations...), en
déclinant et suivant les plans d'actions collectifs et individuels, à partir
des outils de pilotage.
- Animer et accompagner l'équipe en développant les compétences
des collaborateurs (entretiens annuels, rencontres individuelles,
accompagnements techniques au poste...).
- Assurer le suivi, le contrôle de l'activité et la réalisation des objectifs
quantitatifs et qualitatifs de l'équipe, dans une dynamique
d'optimisation de la performance.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité du service :
- En coordonnant le traitement des demandes,
- En apportant un soutien technique à l'équipe,
- En appliquant des méthodes et outils d'amélioration,
- En veillant au respect des règles et process de gestion.
Afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de fonction, nous vous
proposons un parcours de formation et d'intégration complet et
personnalisé.
- Un parcours d'intégration technique :
- Une formation au domaine des collectivités, aux outils en fonction de votre
niveau de connaissance et d'expérience.
- Un accompagnement technique de votre N+1
- Un accompagnement individuel avec des objectifs intermédiaires de
progression, pour une montée en compétences progressive.
- Un accompagnement collectif de l'équipe managériale pour renforcer
l'intégration et la cohésion de celle-ci.
Processus de recrutement :
- Tri sur CV
- Pré qualification téléphonique
- Entretien avec le responsable du service (N+1) et une chargée de recrutement.
- Epreuve d'Assessment avec un cabinet externe pour valider les compétences managériales attendues chez GLB.
Entretiens le lundi 26 mai 2025 à Beaucouzé.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidat dépose sa candidature
-
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
-
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
-
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
-
Test de personnalité
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Expérience de management sur une plate-forme téléphonique
- Capacité à animer et à fédérer son équipe, leadership.
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et pédagogique,
- Rigueur, organisation, pragmatisme,
- Une expertise sur les contrats d'assurances IARD (et sur un marché spécialisé) est fortement appréciée.
Raisons de nous rejoindre
-
13e mois
-
Intéressement et abondement PEE
-
6 semaines de congés payés + RTT
-
Places réservées en crèches
-
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
-
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
-
Chèques vacances financés intégralement par le CE
-
Allocation d’éducation
-
Mutuelle Groupe
-
Des perspectives d'évolutions professionnelles
-
Réductions sur les Assurances
Bienvenue chez Groupama Loire Bretagne
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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