Responsable de Maintenance et d'Exploitation H/F Alphea Conseil
Pau - 64 CDI- 55 000 - 65 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la transition énergétique ?
Vous êtes un manager terrain, doté d'une expertise en exploitation et maintenance énergétique et souhaitez piloter une unité dynamique ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client accompagne ses clients dans leurs transformations énergétique et numérique grâce à ses deux métiers : la valorisation des énergies renouvelables locales et les économies d'énergie, en proposant à ses clients des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel pour les aider à relever le défi de la transition énergétique et les rendre plus smart.
En tant que Responsable Opérationnel, vous aurez pour responsabilités :
- Manager et animer une équipe d'encadrement, assurer la montée en compétences des collaborateurs (3 personnes en direct)
- Piloter l'exploitation et la maintenance des installations sur votre périmètre, ainsi que la partie travaux.
- Veiller à la sécurité et à l'application des procédures internes.
- Garantir la satisfaction client et assurer le respect des engagements contractuels.
- Gérer la performance financière : suivi des budgets, optimisation des marges et développement de l'activité hors contrats.
- Être force de proposition pour l'amélioration et l'optimisation des installations.
L'unité opérationnelle couvre 2 départements et compte 50 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 17M€.
Des secteurs variés : tertiaire, collectivités, habitat et santé.
Poste basé à Pau ou Bayonne
Le profil idéal
Titulaire d'un diplôme Bac +5 dans les domaines thermiques/énergétiques, vous avez une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire.
Véritable Manager expérimenté dans le secteur de l'énergie, vous alliez gestion opérationnelle, leadership et expertise technique. Votre sens du résultat et votre excellent relationnel seront des atouts pour relever ce défi avec succès.
Vous avez une réelle appétence pour le CVC et vous connaissez le jargon énergétique (P1, P2, P3...)
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée, où l'humain est au coeur des priorités.
Un package de rémunération attractif : rémunération annuelle sur 13.3 mois, Véhicule de fonction, variable, participation et intéressement, RTT, TR, Mutuelle, PEE, Compte Epargne Temps...
Le profil recherché
Experience : 5 Mois
Compétences : Génie énergétique, Gestion de projets d'infrastructure, Animer, coordonner une équipe, Apporter une assistance technique aux équipes, Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur, Assurer la conformité des opérations de maintenance, Assurer une veille technologique pour améliorer les processus de maintenance, Concevoir des procédures de maintenance, Contrôler la qualité et la conformité des process, Contrôler une opération de maintenance, Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure, Effectuer la maintenance préventive de matériel, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer les risques liés aux interventions de maintenance, Former le personnel à l'utilisation des équipements, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Optimiser les processus de maintenance pour réduire les coûts, Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis, Proposer des améliorations techniques continues, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Repérer des dégradations ou incidents, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Surveiller l'état général des équipements, Utiliser les outils numériques, Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Pau - 64
- CDI
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