Gestionnaire Technique de Patrimoine Immobilier à Méru H/F OPAC de l'Oise
Méru - 60 CDI Temps partiel- Bac
- Bac +2
- Immobilier
Détail du poste
Rattaché(e) au responsable de l'entretien du patrimoine, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer les demandes et réclamations techniques des clients, et leur faire un retour d'informations régulier.
- Traiter les problèmes techniques dans les logements et les parties communes dans les limites définies (réglementaires, économiques, qualité de service).
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques.
- Gérer les entrées/sorties des locataires (états des lieux).
- Effectuer le traitement technique et administratif jusqu'au chiffrage des réparations locatives.
- Gérer les situations d'urgence.
- Déclencher les travaux nécessaires, mettre en oeuvre les mesures conservatoires et en suivre la réalisation.
- Visiter régulièrement le patrimoine pour en avoir une connaissance approfondie, veiller à la qualité des prestations d'entretien des parties communes, identifier les interventions d'entretien courant nécessaires notamment.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec CV
-
Etude de la candidature
-
Prise de contact téléphonique
-
Entretien avec les RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure OPAC de l'Oise !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 (Génie civil, professions immobilières, économie de la construction...) et disposez d'une expérience similaire.
Compétences et qualités requises :
- Connaissances des techniques du bâtiment.
- Capacité à effectuer des diagnostics des dysfonctionnementstechniques.
- Capacitéà réagir aux imprévus et aux urgences de façon adaptée.
- Disponibilité.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service.
- Qualités relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacements professionnels sur tout le patrimoine de l'agence.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
Raisons de nous rejoindre
-
13e mois
-
Prime d'intéressement
-
Carte ticket restaurant
-
6 semaines de congés payés
-
RTT
-
Mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur)
-
Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
-
CSE
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