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Infirmier - Infirmière Référente H/F Korian

Clamart - 92

CDI

Résumé de l'offre

Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

- - L'infirmier(e) référent(e) assure la coordination des soins infirmiers pour un groupe de résidents, garantissant la continuité et la qualité des prises en charge.
- Pivot de la prise en charge individualisée, l'infirmier(e) référent(e) établit et maintient un lien privilégié avec chaque résident et son entourage.
- Au coeur de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) référent(e) optimise la communication et la collaboration entre les différents professionnels impliqués dans le parcours de soins du résident.

FICHE DE TâcheS
1) Gestion des visites médicales :

- Organisation des visites des médecins traitants et de spécialistes.
- Connaître les médecins généralistes intervenants dans l'EHPAD
- Tenue à jour de la liste médecins et de leurs coordonnées en fonction des entrées et des sorties et mise à disposition IDE.
- Connaître les médecins spécialistes intervenants dans l'EHPAD et connaître les jours de consultation
- Organisation des visites :

a) Que faire des ordonnances de pharmacie :
- si urgent : faxer à la pharmacie et déposer l'ordonnance dans bannette « ordonnances faxées».
- si non urgent : déposer l'ordonnance dans la bannette gestion stock.
- si l'ordonnance comporte une modification de traitement ou s'il s'agit 1 ordonnance ponctuelle de médicaments, généré trois feuille traitement :
1 pour les IDE (à mettre dans leur boite aux lettres),
1 pour mettre dans sa bannette) et 1 pour le dossier médical (à classer).
b) Que faire des ordonnances de laboratoire :
Faxer les ordonnances au laboratoire puis déposer l'original dans la bannette « labo ».
c) Que faire des ordonnances de kinésithérapie :
Déposer les ordonnances dans la boite aux lettres des «kinés ».
Tenir à jour la liste des Résidents pris en charge par l'un et par l'autre.
d) Que faire des ordonnances d'orthophonie
Déposer les ordonnances dans la bannette préparatrice en pharmacie
Que faire des ordonnances d'examens :
Prendre rendez-vous pour l'examen :
voir « gestion des rendez-vous ».
3) Organisation et gestion des rendez-vous
l'IDE Référent(e) établit une fiche « Bilan d'entrée » (à créer en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et 1'IDEC) avec les informations suivantes :
Médecin traitant, bilan cardio, oph, psychiatrique, orthophoniste, radiologique.....
Elle y consigne des informations importantes telles que « Résidents porteurs d'un cathéter, d'un Pacemaker » qu'elle tiendra à jour au cours du séjour du Résidant.Par ailleurs, l'entrée est notée sur le logiciel de soins.
6) Tenue des dossiers médicaux
Les dossiers médicaux papier sont dans le bureau médical. Ils sont créés et tenus à jour par l'IDE Référent(e) en collaboration avec l'IDE et/ou l'AS référent(e) du Résidant concerné.
L'essentiel des documents médicaux se classent dans les dossiers médicaux (bilans sanguins, courriers, etc.
7) Participation à l'élaboration des procédures et protocoles
L'IDE Référent(e) doit connaître les différentes procédures en cours dans l'Etablissement.
Elle participe à l'élaboration de nouveaux textes ainsi qu'à leur diffusion.
4) Organisation et suivi des soins infirmiers
Organiser et/ou participer à l'organisation des soins infirmiers avec les IDE (de façon logique et équitable).
Elle doit connaître les outils utilisés (planification, classeurs de soins infirmiers, tout autre support) et veiller à leur mise à jour (les IDE mettent leurs documents à jour / l'IDE Référent(e) les contrôle).
Déterminer un moment (quel jour, quelle heure) et un lieu (bureau infirmier ? Infirmerie ?) pour ça.
5) Participation active au circuit de l'information médicale Réunions quotidiennes AS/IDE
Cette réunion a pour but de s'enquérir du nombre de soignants présents et de répartir éventuellement la charge de travail (en cas d'absence).
Elle permet également d'informer les soignants sur les priorités de la journée
Une lecture commune du journal médical et du journal des transmissions est effectuée de façon à ce que tous les soignants soient au courant de l'essentiel et que leur journée se passe sans surprise
b) Réunions quotidiennes IDE/Médecins
Cette réunion permet de faire un point sur les différentes prescriptions depuis la veille à 11 h, permet de connaître les mouvements éventuels des Résidents (entrées, sorties, changement de chambre, etc).
Elle permet aussi de pointer les différents dysfonctionnements éventuels.
C'est un moment clef de la journée.
L'essentiel doit être dit, la réunion devant être courte (20 mn)
d) Vérification des dossiers AS : Chaque AS est Référent d'une liste de Résidents.
Il doit consigner dans le dossier de soins tous les renseignements les concernant : poids, taille, plan de soins personnalisé, gestion de l'incontinence, validation des soins, etc.
L'IDE Référent(e) doit vérifier la bonne utilisation de ces classeurs.
A eux seuls, ils doivent permettre le remplacement de l'AS concerné.
Les documents mensuels utilisés (validation des soins par exemple) sont à classer à la fin du mois dans le dossier médical par les AS.)
Elle effectue les mouvements des Résidents (entrées, sorties, hospitalisations, etc.)
Elle vérifie que chaque matin sont imprimés le journal médical et le journal des transmissions pour lecture commune à la réunion.
1) Gestion des entrées et participation aux réunions « Entrées » des Résidents
Avant chaque entrée des Résidents, une réunion est prévue avec le pôle administratif, le pôle hébergement et le pôle Vie Sociale de façon à échanger des informations concernant le Résidant à accueillir.
L'IDE Référent(e) participe à ces réunions de façon à être en capacité de diffuser les différentes informations obtenues auprès de l'équipe soignante.
8) Participation au partenariat relatif au HAD
L'IDE Référent(e) doit connaître les Résidents faisant l'objet d'une HAD et connaître les procédures le concernant.
9) Participation au partenariat avec le CMP
En collaboration avec la Psychologue, participer à la prise en charge de certains Résidents par le CMP.
10) Participation au partenariat avec les partenaires
Faire connaître et appliquer la procédure concernant le petit matériel.
Faire connaître et appliquer la procédure concernant la pharmacie, la tenue du registre de toxiques, le stock tampon.
11) Organisation et utilisation du matériel d'urgence
L'IDE Référent(e) doit en avoir connaissance et participer à sa rediffusion prochaine.
Elle doit vérifier que le matériel d'urgence. est prêt à l'utilisation (chariot complet, vérifié / aspirations montées, bouteilles d'02 pleines, etc.).
Elle est à l'origine de petites formations sur le matériel d'urgence destinées aux AS et aux AMP.
12) Collaboration avec le service de restauration
Un point doit être régulièrement fait avec la Gouvernante concernant :
- le régime des Résidents (avec les deux équipes et la diététicienne)
- le lieu où ils prennent leurs repas
- le poids des Résidents
13) Encadrement des Élèves et/ou Etudiants
L'IDE Référent(e) participe à l'encadrement des différents élèves et étudiants.
Elle participe également à leur MSP s'ils en ont une.
14) Participer avec les membres de la direction à l'élaboration et à la mise à jour du Plan Bleu
L'IDE Référent(e) est la suppléante de l'IDEC dans ses fonctions de membre de la cellule de crise.
Elle doit connaître le contenu du plan bleu et maîtriser la conduite à tenir en cas de déclenchement de celui-ci.
15) Information aux familles
L'IDE Référent(e) s'assure que toutes les informations à donner aux familles ont été faites par les IDE.
Elle reste un lien entre les deux équipes et participe à toute forme de communication avec les familles. Un protocole relatif à « l'information aux familles » est en projet, l'idée étant de communiquer avec les familles à un autre moment que dans la plainte ou le reproche.
16) Tenue à jour des listes de Résidents sous Tutelle et des contrats obsèques
17) Participation active à tout travail commun entre les différents pôles (administratif, hébergement, animations et vie sociale)
18) Participation au projet d'Etablissement,
OBJECTIF
Harmoniser le travail entre les deux équipes.
Etre un lien entre tous les intervenants.
Repérer les manques et/ou les dysfonctionnements et planifier des actions correctives.
Etre autonome dans son organisation (informatique : Word ou autre).
Organiser une collaboration avec l'IDEC : L'IDEC et l'IDER travaillent en collaboration rapprochée.
Elles se réservent au moins'/2 journée par semaine pour faire un point précis de la situation médicale de l'Etablissement

Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 9h à 17h avec 1h de pause

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Le profil recherché

Devenir infirmier(e) référent(e) : un parcours valorisant

Le rôle d'infirmier(e) référent(e) est de plus en plus central dans les établissements de santé, notamment en EHPAD. C'est un poste qui requiert des compétences spécifiques et une expérience significative.

Quelles sont les étapes pour devenir infirmier(e) référent(e) ?

* Obtenir le diplôme d'État Infirmier (DEI) : C'est le socle indispensable pour exercer la profession d'infirmier.

* Acquérir de l'expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience en soins infirmiers, notamment en gériatrie, sont généralement requises pour prétendre à ce poste.

* Développer des compétences spécifiques :

* Coordination : Être capable d'organiser le travail de l'équipe et de coordonner les soins.

* Communication : Savoir communiquer efficacement avec les résidents, leurs familles, les médecins et les autres professionnels de santé.

* Gestion de projet : Mettre en place et suivre des projets d'amélioration de la qualité des soins.

* Relationnel : Développer une aptitude à l'écoute et à l'empathie.

* Se former : Bien que non obligatoire, des formations complémentaires peuvent être un plus :

* Diplôme d'Université (DU) infirmier(e) référent(e) et coordinateur(trice) : Ce diplôme permet d'acquérir des compétences spécifiques à la fonction.

* Formations continues : Participer à des formations sur la gestion de projet, la communication, la gériatrie, etc.

Quelles sont les qualités requises ?

* Sens des responsabilités : L'infirmier(e) référent(e) est garant de la qualité des soins prodigués à un groupe de résidents.

* Autonomie : Il/elle doit être capable de prendre des initiatives et de gérer son travail de manière indépendante.

* Disponibilité : Une bonne disponibilité est nécessaire pour assurer un suivi régulier des résidents.

* Esprit d'équipe : Le travail en équipe est essentiel dans ce métier.

Quels sont les avantages de ce métier ?

* Un rôle central : L'infirmier(e) référent(e) est un acteur clé dans l'établissement.

* Une grande autonomie : Il/elle dispose d'une certaine latitude pour organiser son travail.

* Un sens donné à son métier : Ce poste permet d'avoir un impact positif sur la qualité de vie des résidents.

En résumé, devenir infirmier(e) référent(e) est un parcours qui demande de l'investissement personnel et professionnel. C'est un métier valorisant qui offre la possibilité de contribuer à l'amélioration des soins aux personnes âgées dépendantes.

Raisons de nous rejoindre

Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
Plan d’actionnariat salarié
Financement d’activités sociales et culturelles
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
Aides au logement et aux transports
Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
Mobilité géographique sur toute la France
Possibilité de concilier activité salariée et en libéral

Bienvenue chez Korian

Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
La maison de retraite médicalisée Korian Galliera est située en région parisienne, à Clamart, au sud-ouest de la capitale. Facilement accessible en voiture ou en RER depuis Paris, l'EHPAD profite du calme de cette banlieue résidentielle et de la proximité du parc Rodin. Les résidents sont accueillis pour des courts ou longs séjours, en chambre individuelle.

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Infos complémentaires

Intéressement

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clamart

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

32 214 € / an 2 684 € / mois 17,70 € / heure

Salaire brut estimé

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

Estimation haute

39 130 € / an 3 261 € / mois 21,50 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Infirmier - Infirmière Référente H/F

Korian

Clamart - 92
CDI

Publiée le 28/04/2025 - Réf : OPQWLYRTWWOEXVKYTDAXLK341

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