

Stagiaire Communication H/F Colas
Paris 15e - 75 Stage- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Rattachée(e) au Responsable du pôle Management de l'Information et Réseaux Sociaux au sein de la Direction de la communication et de la marque, votre rôle sera de participer à la conception et au déploiement de contenus à destination des canaux du Groupe en cohérence avec ses enjeux stratégiques (business, RSE, innovation...).
Vos responsabilités
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Refonte du site corporate du groupe - Colas.com
- Production de contenus pour les nouvelles pages du site corporate selon la stratégie éditoriale du groupe
My Colas - intranet du Groupe
- Participation au recentrage éditorial de l'outil (tone of voice, types d'articles, structuration des articles...)
- Production de contenus
Réseaux sociaux Groupe
- Participation aux comités hebdomadaires et mensuels de management de l'information
- Production de contenus pour les pages Linkedin et Facebook Groupe
- Couverture des événements du Groupe
- Community management
Votre profil
Vous allez débuter une formation supérieure avec la spécialité communication digitale ou journalisme
Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et disposez de solides compétences en storytelling.
Vous êtes passionné(e) par la communication, la conception-rédaction et le digital.
Vous êtes dynamique, force de proposition et aimez faire preuve de créativité et de curiosité
Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'esprit d'équipe
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous !
Le poste est basé à Paris (15)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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