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Consultant - Consultante SIRH Ressources Humaines H/F Icrhnet

Puteaux - 92

CDI

Résumé de l'offre

38 000 - 42 000 € / an
🏠 Télétravail partiel
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en oeuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie

En tant que Consultant SIRH Paie HR Access (F/H), vous rejoignez l'activité Intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en oeuvre de projets SIRH.

HR Path - Implement est notre activité d'accompagnement à la mise en oeuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR Access, Peoplesoft, Sage et Silaé. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d'activité. Les missions sont très variées et en lien avec l'ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent.) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation.).

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à notre Practice HR Access, vous participez pour nos clients aux missions suivantes :

Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles.
La gestion de DSN Mensuelle et Evènementielle.
La réalisation de la Tierce Maintenance Applicative sur HR Access Suite 9, notamment au travers de la gestion, du suivi et de la correction des anomalie de paie.
La gestion de la relation client, l'accompagnement du client dans l'expression de ses demandes d'évolutions.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur HR Access sur les aspects techniques de la solution et de son paramétrage.
Vous avez idéalement des expériences dans le secteur public.
Vous avez une expérience significative technico-fonctionnelle en gestion de paie.
Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant qui vous donnera la possibilité de monter en compétences rapidement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre intérêt pour la paie et l'écosystème SIRH.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Bienvenue chez Icrhnet

Intégrateur spécialisé dans le déploiement de solutions HR Access.

Consultant - Consultante SIRH Ressources Humaines H/F

Icrhnet

Puteaux - 92
CDI

Publiée le 28/04/2025 - Réf : 191RMZN

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