Assistant Administratif Polyvalent H/F Pôle Emploi
Saint-Paul - 974 CDI- 2 000 - 2 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le secteur de la restauration collective, une entreprise en forte croissance recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour accompagner son développement et la structuration du pôle administratif et commercial.
Rattachée à la Responsable des Ressources Humaines, et en relation directe avec le service comptable, vous participez à la gestion administrative de l'entreprise en remplissant les missions principales suivantes :
- Assurer l'enregistrement des commandes clients
- Organiser et traiter la facturation mensuelle
- Assister l'équipe de direction dans l'ensemble des tâches administratives
Doté(e) de grandes capacités organisationnelles, de qualités relationnelles vérifiées et l'appétence pour le travail en équipe, l'assistant(e) administratif(ve) disposera d'une grande autonomie, au sein d'une organisation qui met l'humain au coeur des relations de travail et encourage les initiatives pour accompagner le développement rapide de l'entreprise.
Vous cherchez un environnement de travail convivial et dynamique, où chacun peut contribuer à la satisfaction clients par ses idées et ses actions, alors rejoignez nous !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion administrative du courrier, Classer des documents, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Mettre à jour un dossier, une base de données, Assurer la gestion administrative d'une activité, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Saint-Paul - 974
- CDI
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